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Capital immatériel et performance de

l’entreprise
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Introduction

 Le développement des technologies de l'information et le

rôle accru des activités de service ont profondément
bouleversé les bases de l'évaluation de la performance
des entreprises.

 L'immatériel est devenu, par ailleurs, un élément reconnu

dans les processus d'évaluation des entreprises.
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PLAN

 Introduction
 Présentation des entreprises
 Le capital immatériel
 Modes de développement de la performance du capital humain
 Modes de développement de la performance du capital relationnel
 Modes de développement de la performance du savoir-faire
 Modes de développement de la performance du capital marqué et création
de notoriété
 Valeur intrinsèque, pivot de la performance de l’entreprise
 Conclusion
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Présentation des entreprises

Type d’activité Nombre

d’entreprises
Importation 3
/Distribution de
matériel médical
Informatique 3
Hôtellerie 1
industrie 1
BTP 3
Agroalimentaire 2
Transport 1
Distribution eau et 1
électricité
Consulting 1
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Le capital immatériel
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Modes de développement de la
performance du capital humain

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Modes de développement de la
performance du capital relationnel
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Modes de développement de la
performance du savoir faire
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Modes de développement du capital
marque et création de notoriété
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Valeur intrinsèque, pivot de la
performance de l’entreprise

(Cours de l’action x le
(Estimation du prix de
nombre d’actions de (Valeur du marché) –
l’entreprise) - (L’actif
l’entreprise) - (L’actif (Valeur du patrimoine)
comptable)
comptable)
Conclusion

 Les valeurs immatérielles sont toutes sources

d’avantages concurrentiels pour les PME.

• Elles leur permettent d’accroître

leur compétitivité et sont un facteur
clé de succès pour la pérennité de
leur développement. Les actifs
immatériels deviennent dès lors des
actifs stratégiques !