Capital immatériel et

compétitivité de
l’organisation
INTRODUCTION

 Définition du capital immatériel;

 Les composantes du capital immatériel;

 Contribution du capital immatériel dans une organisation;

 Exemple: Casanearshore;

CONCLUSION
Le capital immatériel vise à
identifier les richesses cachées de
l’entreprise, soit tout ce qui lui
permet de créer de la valeur et que
l’on ne peut déceler à la lecture de
son bilan.
Le capital immatériel est associé à
la différence entre la valeur réelle,
ou de marché, de l’entreprise et sa
valeur comptable.

Le capital immatériel peut se regrouper en trois

composantes avec le capital humain, relationnel et
structurel.
 Capitalisation des
connaissances et des
expériences
Avantage
concurrentiel et
compétitivité
relativement
durables
Investissement dans
l’immatériel et dans
l’informationnel
Les institutions et l’Etat de droit
• Le Maroc propose une sécurité législative et économique pour les différents
acteurs étrangers et nationaux souhaitant s’y investir.

Contribution à la compétitivité
• La mise en place d’une bonne structure, un bon relationnel entre les différents
acteurs économiques, une bonne notoriété du pays et les différentes institution et
l’état de droit permet une compétitivité au sein d’une même organisation.