Sécurité et santé

au travail
Présenté par :
ELMOUTAOUAKIL Rachida : 21002018
JIBARK Fatima : 21004620
JOUDAT Aya : 20013908

Encadré par :
Dr. EL AMRANI EL HASSANI AFAFE
2023/2024
01 02
Introduction: Définition de SST:

03 04 Définition des risques

Importance ou les objectifs: professionnelles :

05 La différence entre danger et 06 Les types des risques

risque : professionnels :

07 08 Que dit la loi sur la SST :

Évolution des risques:

09 Les procédures relatives à SST: 10 Conclusion:

 INTTRODUCTION:

La sécurité et la santé au travail sont des aspects essentiels de tout

environnement professionnel. Ils visent à protéger la vie, la santé et le
bien-être des travailleurs dans tous les secteurs d'activité.
En garantissant des conditions de travail sûres et saines, les
organisations peuvent améliorer la productivité, réduire les coûts liés
aux accidents du travail et renforcer la relation de confiance avec leurs
employés .
 Quelle est la définition et l'importance du santé et la sécurité
au travail ?
 Quelles sont ses évolutions de risques ?
 dit la loi sur la santé et la sécurité au travail ?
 Quelles sont ses procédures ?
 Définition de SST :

La sécurité au travail:
c'est protégé toutes les personnes concernées des accidents et des
maladies professionnelles.

La santé au travail:
La santé est état de complet bien être physique, mentale et sociale, et
ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'informité
(OMS,1946).
 Importance ou les
objectifs:
 protection de l'humain
 améliore les conditions de travail des salariés
 gestion des situations d'urgence
 protection des équipements et des ressources matérielles
 réduction des couts directs et indirects
 conformité réglementaire
 amélioration de la compétitivité
 améliore l'image de l'entreprise
 amélioration contenue
 Définition des risques professionnelles :

Les risques professionnelles sont les dangers ou les problèmes que les
travailleurs peuvent rencontrer dans leur environnement de travail et
qui peuvent causer des dommage à leur santé.

Avant de poursuivre, pouvez vous faire la distinction entre

un dommage et un risque sur un lieu de travail ?
La différence entre danger et
risque :
 Les types des risques professionnels :

Ce sont des risques qui viennent de choses

Risques Physiques : comme le bruit fort, les secousses ou les
accidents. Ils peuvent blesser ou rendre
malade.
 Les types des risques
professionnels :

Ce sont des dangers liés aux produits

chimiques au travail. Par exemple, certains
Risques Chimiques : produits peuvent rendre malade ou brûler
la peau.
 Les types des risques
professionnels :

Ce sont des risques dus à la façon dont on

Risques Ergonomiques : travaille, comme rester longtemps dans une
mauvaise posture ou faire souvent les mêmes
mouvements. Cela peut causer des douleurs .
 Les types des risques
professionnels :

Risques Biologiques : Ce sont des dangers venant de bactéries,

virus ou autres choses vivantes.
 Les types des risques
professionnels :

Ce sont des problèmes mentaux ou émotionnels

au travail, comme trop de stress ou être maltraité
Risques Psychosociaux : par d'autres personnes. Cela peut rendre triste
ou anxieux.
Évolution des risques:

Révolution Industrielle

Technologie Moderne

Environnement Global
 Évolution des risques:

 Révolution Industrielle :

Avec l'avènement de la révolution industrielle, les risques liés au travail ont

considérablement augmenté. Les travailleurs ont été confrontés à des dangers
nouveaux et plus complexes avec l'introduction de machines et de processus
industriels.
 Évolution des risques:

 Technologie Moderne :

Aujourd'hui, la technologie moderne a créé de nouveaux risques.

L'utilisation généralisée de l'informatique et des équipements
automatisés a introduit des dangers tels que les risques
ergonomiques et le stress lié au travail.
 Évolution des risques:

 Environnement Global :

Le contexte mondialisé a également contribué à l'évolution des

risques au travail. Les entreprises doivent maintenant faire face à des
défis liés à la diversité culturelle, la communication internationale et la
complexité des chaînes d'approvisionnement.
Que dit la loi sur la SST :

Les responsabilités de l'entreprise

Droits des travailleurs
organisations de contrôle
on cas non respect
responsabilité civile et pénal
 Que dit la loi sur la SST :

Les responsabilités de l'entreprise :

les entreprises sont tenues par les loi de prendre
toutes les mesures nécessaires pour garantir la
sécurité et la santé des travailleurs dans tous les
aspects de leur travail.
 Que dit la loi sur la SST :

 Droits des travailleurs :

tels que le droit à des conditions de travail
sécurisées et le droit à l' information et à la
formation sur les risques professionnels ,ainsi
que le droit de refuser un travail dangereux.
 Que dit la loi sur la SST :

 Organisations de contrôle :
la loi prévoit la création d'organismes de
contrôle chargés de mettre en œuvre les
mesures de sécurité et de santé au travail et les
comités d'hygiène, de sécurité et des
conditions de travail.
 Que dit la loi sur la SST :

 On cas non respect :

la loi prévoit des sanctions , telles que des
amendes et des peines d'emprisonnement
pour les employeurs qui ne respectent pas les
dispositions relatives à la sécurité et à la santé
au travail .
 Que dit la loi sur la SST :

 Responsabilité civile et pénal :

la loi établit des dispositions relatives à la
responsabilité civile et pénale des employeurs
en cas d'accident du travail on de dommages
cousés aux employés .
 Les procédures relatives à SST:
L’employeur a plusieurs obligations en matière de santé et sécurité au travail. Voici les
principales procédures et responsabilités à respecter :

✓Prévention, Information et Formation:

L’employeur doit mettre en place des actions de prévention, d’information et de formation pour
assurer la santé et la sécurité de ses travailleurs.
Il doit évaluer les risques professionnels associés à chaque poste de travail et consigner ces risques
dans un document.
 Les procédures relatives à SST:

✓Déclaration des Accidents du Travail:

En cas d’accident du travail mortel, l’employeur a l’obligation d’informer
l’inspection du travail.
Si ces obligations ne sont pas respectées, sa responsabilité civile et/ou
pénale peut être engagée.
 Les procédures relatives à SST:

✓Employeurs Concernés:
Tous les employeurs, qu’ils soient du secteur privé ou public, sont
concernés par ces obligations.
 Les procédures relatives à SST:

✓Salariés Concernés:
Tous les salariés, qu’ils soient en CDI, CDD, intérimaires, etc., bénéficient de ces
mesures de santé et sécurité au travail.
Sanctions pour l’Employeur:
 Conclusion :

La sécurité et la santé au travail sont des enjeux majeurs pour

toute organisation. En un environnement de travail sûr et sain, les
entreprises peuvent protéger leurs employés, améliorer leur
productivité et agir en conformité avec la loi .
Merci pour votre
attention

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