 Les objectifs de communication interne de Marsa Maroc

La communication interne est l'un des facteurs clé de réussite et de

pérennité d'une entreprise. Elle regroupe l'ensemble des actions de
communication mises en place au sein de la société à destination des
salariés.
Il est donc primordial qu'elle soit optimisée afin de favoriser le
partage d'informations, de en forcer la motivation et la productivité
des salariés et d'améliorer leur bien-être.
En tant que manager ou dirigeant de Marsa Maroc, il est de leur
responsabilité de développer la communication interne au sein
d’entreprise en appréhendant tous les services qu'elle peut apporter
aux salariés tout en simplifiant les rapports hiérarchiques. En effet, la
communication entre salariés et direction ne doit plus être
simplement descendante ou ascendante, mais elle doit aller dans les
deux sens, et bien fonctionner également entre pairs. C'est -à- dire,
favoriser les échanges entre les différents acteurs de l'organisation
quel que soit leur niveau hiérarchique. C'est un véritable outil de
management qui doit obéir à un plan de communication où
d'information est construite et diffusée via véritable outil de
management qui doit obéir à un plan de communication où
d'information est construite et diffusée via différents formats ou outils
de communication: écrit (affichage, journal d'entreprise...), oral
(réunion, séminaire...), audiovisuel (vidéo, CD.…..), communication
électronique (intranet, outils de pilotage interne...).
En bref, la communication interne doit répondre à de nombreux
objectifs:

 transmettre d’informations
 motiver les équipes
 engager et impliquer les salariés
 développer le sentiment d’appartenance
 améliorer la reconnaissance au travail
 contribuer au bien-être des salariés
 expliquer les nouvelles décisions ou orientations de la direction
 exposer certains résultats favoriser le partage de compétences
 véhiculer les valeurs de la société

Pour répondre à ces différents objectifs, la communication interne

doit être captivate et doit pouvoir se reposer sur des outils innovants
et digitaux. Cela contribuera à d'attractivité de l’entreprise. Il n'est pas
facile d'assurer une bonne communication interne: cela nécessite de
compétences spécifiques. Avec la variété des messages, des outils, des
cibles et des supports, il est indispensable que vous soyez cohérent et
compréhensible par 'ensemble des collaborateurs. Par ailleurs, ils
doivent maîtriser parfaitement la culture, les valeurs et l'identité de
Marsa Maroc.