Partie 3 de LEpreuve Compose n1

Novembre 2015
Pour le raisonnement sappuyant sur un dossier documentaire, il est demand au candidat de
traiter le sujet :

en dveloppant un raisonnement ;

en exploitant les documents du dossier ;

en faisant appel ses connaissances personnelles ;

en composant une introduction, un dveloppement, une conclusion.

II sera tenu compte, dans la notation, de la clart de l'expression et du soin apport la

prsentation.

Sujet : Comment a volu la rpartition de la valeur

ajoute ? (le corrig est disponible aprs le dossier
documentaire )

Dossier documentaire
Document 1 : Evolution du partage de la valeur ajoute des socits non financires en
France entre 1949 et 2014 :

Document 2 :

Document 3 : Evolution de la part des salaires, des dividendes et des profits aprs distribution
des dividendes dans la VAB (en %)

Source : Le partage de la valeur ajoute en Europe par Michel

HUSSON
Document 4 :
Ces dernires dcennies, la part du travail, cest--dire la part de
la rmunration du travail (traitements et salaires, avantages
accessoires au salaire) dans le revenu national total, a diminu
dans la quasi-totalit des pays de lOCDE. Sa valeur mdiane est
passe de 66.1 % au dbut des annes 90 61.7 % la fin des
annes 2000, et dans certains pays ce flchissement stait
amorc plus de 30 ans plus tt.
Un recul de la part du travail nimplique cependant pas
ncessairement une dgradation du niveau de vie des
travailleurs. En effet, mme si les revenus rels moyens du
travail ont cr moins vite que ceux du capital(profits et
dividendes), la situation des travailleurs a quand mme pu
samliorer dans la mesure o la baisse de la part du travail
sest accompagne dune acclration de la croissance
conomique.
Toutefois, le recul de la part globale du travail masque des
diffrences significatives entre les diffrentes tranches de

revenu du travail. En moyenne, la part salariale des 1 % les

mieux rmunrs sest accrue de 20 % ces deux dernires
dcennies dans les pays pour lesquels on dispose de donnes.
En revanche, malgr la hausse de lemploi au bas de lchelle
des qualifications, la part salariale des moins qualifis sest
effondre. Autrement dit, certains travailleurs, en particulier les
moins qualifis, ont vu leur position dans la distribution des
revenus se dtriorer au cours de la priode considre. Les
individus les moins aiss ayant gnralement une plus forte
propension consommer, cette diminution de la part salariale
pourrait avoir une incidence ngative sur la demande totale et
sur la rapidit du redressement des conomies aprs la rcente
crise. Plus gnralement, la rpartition ingale de la croissance
des revenus du travail et du capital qui a accompagn la
contraction de la part du travail donne penser que ces
tendances risquent de nuire la cohsion sociale.
Source : Partage de la valeur ajoute entre travail et capital ... OECD, OCDE (2012), Partage de la valeur ajoute entre
travail
et
capital
:
... Comment
expliquer la
diminution ... Comment expliquer le recul de la part du
travail ?
Correction de lEC3
Introduction :
Le thme du partage de la valeur ajoute est la croise de plusieurs proccupations de
politique conomique : lvolution des rmunrations, la substitution entre les facteurs de
production et le chmage explique P.A. Pionnier . Dans un contexte de rcession la question
de lvolution de la rpartition semble donc essentielle . Mais rappelons dabord ce quest la
valeur ajoute : elle mesure la richesse cre par une entreprise. Elle se calcule par la
formule suivante : (V.A. = Chiffre daffaires consommations intermdiaires) Cette richesse se
partage entre plusieurs bnficiaires : Les salaris (facteur travail) qui peroivent une
rmunration ou un salaire en contrepartie de leur travail. Lentreprise (facteur capital) pour
laquelle une partie de la richesse cre va permettre de financer son activit. Les
propritaires de lentreprise (associs, actionnaires) : une partie de la richesse cre est
rserve aux apporteurs du capital . Ltat qui peroit des taxes, impts et cotisations
sociales qui financent, pour partie, la protection sociale : maladie, vieillesse, etc). Enfin Les
banques qui collectent lpargne des agents capacit de financement pour prter ceux qui
ont un besoin de financement. Comment a volu le partage de la VA en France et chez ses
partenaires depuis le dbut des annes 80 ? Pourquoi et quelles en sont les rpercussions ?

I.

Une rpartition de la valeur ajoute qui se dforme au profit

du capital
A. Jusquau dbut des annes 1980 une hausse de la part des salaires

LOCDE indique que la valeur mdiane de la part des salaires dans la VAB tait de 66.1 % en
1990(doc 4).
Elle dpassait 68% en moyenne pour les pays du G7 en 1980. Elle dpassait 70 % dans
lunion europenne 15 en 1982. En fin pour la France elle culminait en 1982 73 % cest-dire 9 points de plus quen 1950 ( ou 15 % daugmentation : ((73-64)/64)x100 .

B. A partir des annes 1980 la baisse de la part des salaires est forte
Pour lOCDE la part mdiane des salaires dans la VAB passe de 66.1 % 61.7 % cest-dire une baisse de 5 % ((61.7-66.1)66.1)x 100 (doc 4). Mais la chute est de plus
grande ampleur quand on tudie lOCDE : la part des salaires dans la VAB chute de 67
57% entre 1982 et 2008 (baisse de 15%). Pour lUE 15 la baisse est encore plus
prononce : de 70% la part tombe 55% soit une diminution de 20 %(doc 2). Pour la
France la part des salaires chute de 73% 62% soit une baisse de 15% : la chute de la
part des salaires est donc dautant plus importante que le niveau atteint au dbut des
annes 80 tait lev
C. Elle sopre en faveur de la part des profits en ralit de lEBE
Cette baisse de la part des salaires sopre en faveur de la part de lEBE (ou taux de
marge) qui en France passe entre 1982 et la fin des annes 1990 de 27 % 37% soit
une hausse de presque 40 % (doc 1)
D. Mais surtout en faveur des dividendes (revenus de la proprit)
La part des dividendes a fortement augment entre 1982 et 2008 : elle est ainsi
passe de de 15 21 % en Allemagne soit une hausse de 40 % . Elle a cru de 3.1%
de la VAB 6.3% (elle est multiplie par 2) aux USA. Quant la France la part des
dividendes dans la VAB a considrablement augment passant de 3.2% 8.4% soit
une multiplication par 2.5 . La hausse de la part des dividendes est dautant plus forte
que celle-ci tait faible en 1982.
E. La part des profits nets de dividendes augmente donc faiblement voir
baisse donc dans certains pays
En France la part des profits nets de dividende augmente faiblement : moins de 20
% .Aux USA elle est quasiment stable. Quant au RU elle diminue passant de 18.5%
8.8% soit une division par plus de 2.
Comment expliquer ces volutions sur une aussi courte priode

II.

Ce qui traduit le basculement dune logique Keynsienne

une logique no-classique
A. La crise de la logique keynsienne dominante durant les 30 glorieuses

Durant les 30 glorieuses, les ides keynsiennes avaient mises en avant une logique
de la demande qui tirait les leons de la crise de sous consommation qui tait
lorigine de la dpression de 1929 ; lobjectif tait daugmenter la part des salaires
afin de donner du pouvoir dachat aux consommateurs pour quils puissent absorber

les biens produits en masse par les entreprises (modle fordiste).Cette politique a t
pertinente pendant 30 ans mais a trouv ses limites avec la crise de 1973. En effet la
hausse de la part des salires pesait sur celle des profits et dsincitait les entreprises
investir et embaucher. Si la crise de 29 tait une crise de la demande celle de 1973
tait une crise de loffre
B. Se traduit par un basculement vers la logique de loffre
Aussi partir des annes 1980 le modle libral et sa logique de loffre connaissent
une renaissance : lobjectif est dsormais de restaurer les conditions de rentabilit des
entreprises pour les inciter faire de la R&D innover , investir pour gagner en
comptitivit , ainsi produire plus et finalement embaucher. Il faut donc augmenter la
part de lEBE dans la VAB , car les entreprises ne peuvent investir si elles nont pas
les moyens (pas de profit) et si elles ne sont pas motivs (par les profits).
Mais dans de nombreux pays laugmentation de la part des profits ne va pas relancer
linvestissement car elle va tre principalement distribu sous forme de dividendes ce
qui va se traduire par une forte hausse des ingalits

III.

et qui gnre une forte hausse des ingalits qui fragilise la

cohsion sociale
A. Une rpartition primaire des revenus
dtriment des salaris les moins qualifis

qui

sopre

au

Larticle tir de la revue de lOCDE explique que : malgr la hausse de lemploi au

bas de lchelle des qualifications, la part salariale des moins qualifis sest effondre.
Autrement dit, certains travailleurs, en particulier les moins qualifis, ont vu leur
position dans la distribution des revenus se dtriorer au cours de la priode
considre (doc 4). Soumis la concurrence des pays mergents et au risque dtre
remplac par des machines plus performantes les salaris les moins qualifis ont
accept en contrepartie de la prservation de leur emploi une baisse de leur salaire
net.

B. Mais au profit des top managers

LOCDE constate ainsi : Toutefois, le recul de la part globale du travail masque des
diffrences significatives entre les diffrentes tranches de revenu du travail. En
moyenne, la part salariale des 1 % les mieux rmunrs sest accrue de 20 % ces
deux dernires dcennies dans les pays pour lesquels on dispose de donnes . En
particulier car les salaris les plus qualifis ne sont pas remplaables par des
machines et ne sont pas encore soumis la concurrence des pays mergents.

C. Et des revenus de la proprit

La forte hausse de la part des dividendes constat dans le document 3 se traduit par
une augmentation plus rapide des revenus de la proprit que des revenus du travail.

D. Ce qui augmente les ingalits

La hausse cumule de la part des dividendes dans la valeur ajoute et de la part des 1% des
salaris les mieux rmunrs, cumule la chute de la part des salaris les moins qualifis se
traduit par une forte hausse des ingalits

E. Et fragilise la cohsion sociale

 Plus gnralement, la rpartition ingale de la croissance des revenus du travail et

du capital qui a accompagn la contraction de la part du travail donne penser que
ces tendances risquent de nuire la cohsion sociale . (doc 4). Cest le constat dune
fracture sociale laquelle sont confronts les pays dvelopps et en particulier la
France

Socialement cette nouvelle rpartition de la VA ne parat pas vraiment satisfaisante ,

on peut sinterroger si elle est conomiquement pertinente : Les individus les moins
aiss ayant gnralement une plus forte propension consommer, cette diminution
de la part salariale pourrait avoir une incidence ngative sur la demande totale et sur
la rapidit du redressement des conomies aprs la rcente crise . LOCDE
sinterroge donc sur lintrt de politiques qui menes individuellement seraient
pertinentes mais qui appliques par tous les pays peuvent gnrez des effets pervers
dagrgation et freinent donc la sortie de crise.