Rapport de stage

DU 24/05/2021 AU 05/05/2021
Société J. CONSULTANT
OUJDA

Présenté par : BRAHIM BAADOUDE

Option : 2éme Année en Gestion des entreprises

ISTA : Offshoring

Encadré par : Mr SLIMANI JAMAL

Le formateur SLIMANI Jamal 7 BAADOUDE Brahim

 Remerciement

Avant de présenter mon rapport nous tenons à remercier le directeur du

fiduciaire J. CONSULTANT Mr. REZZOUK Abdelkader d’avoir bien
voulu nous accepter autant que stagiaires au sein de sa société.

Ainsi nous remercions tous les personnels de l’établissement du fiduciaire

J-CONSULTANT qui ont satisfait notre curiosité en répondant à toutes nos
questions et m’ont été d’une grande utilité vue leur ample connaissance en
comptabilité.

Nos remerciements vont également à toute l’équipe administrative

OFFSHORING à Oujda.

Enfin, un grand remerciement à tous nos amis(es) et collègues pour leurs

encouragements.

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 Sommaire :
Introduction……………………………………………………………………..4

PARTIE 1 : Présentation de la société J. CONSULTANT……...5-7

I. Historique
II. Fiche technique
III. Activité
IV. Organigramme

PARTIE 2 : Les activités détaillées………………………8-15

I. Classement des pièces comptable
II. Déclaration de la TVA
III. La CNSS

PARTIE 3 : Les dossiers…………………………………16-17

I. Dossier « création d’une société »
II. L’inscription à DAMANCOM
Conclusion …………………………………………………………………….18

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 Introduction
Dans le cadre d'améliorer les informations acquises au sein de l'institut ISTA
et pour une intégration plus fiable au domaine d'emploi un stage était d'une
nécessité primordiale pour arriver à la fermeture des Faille entre le domaine
théorique et le domaine pratique

Le stage effectué été à la société J. CONSULTANT à la ville Oujda

Nous avons rédigé donc ce rapport de stage pour résumer ce que nous avons
vu durant cette période sachant que la société J. CONSULTANT s'occupe de
plusieurs tâches … est que les quinze jours de stage sont insuffisant à tout
voir.

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 PARTIE 1 : présentation de la société
J. CONSULTANT

I. Historique
Le cabinet J. CONSULTANT a été créé en 2001 à JERADA puis a ouvert une
succursale à OUJDA en 2004

II. Fiche technique

 La société
Raison social « J.CONSULTANT »
Capital social 30000
Forme juridique Société en non collectifs
Siege social Cite ARRAZI JERADA
Activité Comptabilité, finance et gestion
Datedecréation 2001

 Succursale
Adresse BD Med V immeuble
l'excellence N° 15, 5éme étage
Oujda
Date de commencement 2004
Identifiant fiscal 05320185
Affiliation à la CNSS 6262133
Registre du commerce 17003
E-mail Rezzouk_consultant@ Yahoo.fr
Fax 05 36 68 04 83
Gsm 06 61 05 82 59

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 III. Activités
Ce fiduciaire s'occupe des travaux qui concerne la question normale des
sociétés à savoir :
 Gestion de toutes les opérations comptables
 Suivi du livre journal
 Préparation et dépôt de toutes les déclarations fiscales et sociales
 Prise en charge de tous les dossiers juridiques, fiscaux, sociaux
 Direct auprès des administrations (impôts, CNSS, banque)
 Le fiduciaire Ah pour régulariser les instances des sociétés et les
problèmes générés par la mauvaise gestion comptable en matière d’IS,
TVA, IR

IV. Organigramme

Directeur

service service
secrétariat
comptable juridique

stagiaire

Le rôle de chaque service:

 Direction générale:
En tant que gérant Mr.RAZOUK a pour rôle :
o La présentation des processus de travail
o Le commandement
o La motivation et rémunération du personnel
o L’étude de projet

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  Service secrétariat
Ce service est très important dans la plupart des sociétés parce qu'il reflète son
image. Il a pour activité :
o Réception des clients
o Distribution des notes de service
o Fixation des rendez-vous avec le directeur

 Service juridique
Ce service a un rôle primordial pour la société :
La constitution de la société
o La rédaction des procès-verbaux des assemblées
o La rédaction des statuts
o Transfert des actions départ ainsi que les opérations de fusion et
absorption des sociétés

 Service comptable
Le service comptable est chargé des opérations suivantes:
o Le classement chronologique des pièces comptables
o La passation des écritures aux journaux auxiliaires
o Le suivi des opérations comptables
o Déclaration de la TVA et I.S

 Stagiaire :
Personne qui fait un stage, cette période de formation et d'apprentissage qui
tient une durée variable de quelques jours à plusieurs mois

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 PARTIE 2 : Les activités détaillées

I. Classement des pièces comptable

 Définition
Le classement est une tâche d’organisation indispensable. Cette tâche
consiste à classer les documents dans les dossiers suivants de façon à les
trouver facilement :

 Dossier d’achat : où sont classées toutes les factures d’achat payé en

espèce, par chèque ou par traite.

« La facture est un document remis par le vendeur à l’acheteur précisant

les détails des marchandises vendues, leur prix et les diverses conditions
et les modalités de l’accord intervenu entre l’acheteur et le vendeur »

Dossier de vente : il comprend toutes les factures de vente réglées en

espèce, par chèque, par effet ou par virement.

Dossier caisse : il comprend les factures et les bons d’achat réglés en

espèce.

Dossier banque : où sont classés tous les documents concernant les

opérations traitées avec la banque.

Dossier frais généraux : loyer, électricité, téléphone. …

Dossier fiscal : les déclarations de la TVA, l’IGR, la taxe professionnelle

et les acomptes de l’IS.

 Dossier social : où sont classés les bulletins de paie, les livres de paie
et les bordereaux de la CNSS.

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II. Déclaration de la TVA
 Définition
La TVA est un impôt indirect qui frappe en principe des opérations de nature
industrielles, commerciales, relevant de l’exercice de profession libéral
accomplis au Maroc ainsi que les opérations d’importations.
La TVA a été instituée par la loi numéro 301905, et promulguée par le DAHIR
N°185347 du 20/12/1985. Son application à débuter Le 1ER AVRIL 1986.

 Les taux de la TVA :

Le taux normal 20%
Le taux réduit 14%
Le taux réduit 10%
Le taux super réduit 7%

 Les Régimes de la TVA

Régime d'encaissement : l'encaissement total ou partiel, entraîne l'exigibilité

de la taxe. Autrement dit, la TVA facturée n'est déclarée qu'en cas
d'encaissement effectif des règlements des clients « prix des biens et services,
avances, acompte, effets de commerce. »

Régime de débit : ce régime implique que la TVA facturée est déclarée sur
toutes les ventes facturées, que le règlement soit effectif ou non.

 Déclaration et mode de paiement :

Déclaration :
 Déclaration trimestrielle si le cas est (-) de 1.000.000 DHS par 3 mois et la
couleur de la déclaration trimestrielle est : BLEU CIEL.
 Déclaration mensuelle si le cas est (+) ou (=) à 1.000.000 DHS par 1 seul
mois et la couleur de la déclaration mensuelle est : ROUGE ;
 Déclaration semestrielle par 6 mois.

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 A) Déclaration Trimestrielle :
 En cas d’achat s’il y a un décalage d’un mois pour les biens et les services.
EX : BIENS PRODUIT. M/SES
 Par contre les ventes et les achats des immobilisations (matérielle et
outillage), il n’y a pas de décalage.
 La déclaration trimestrielle sera donc comme suite :

- 1ER TRIMESTR : VENTE DE MOIS (1.2.3) ACHAT DE MOIS (1.2.3)

- 2EME TRIMESTRE : VENTE DE MOIS (4.5.6) ACHAT DE MOIS (3.4.5)
- 3EME TRIMESTRE : VENTE DE MOIS (7.8.9) ACHAT DE MOIS (6.7.8)
- 4EME TRIMESTRE : VENTE DE MOIS (10.11.12) ACHAT DE MOIS (9.10.11)

La formule :

T.V.A. à payer de mois (janvier, février, mars) = T.V.A Facturé de mois (janvier,
février, mars) - TVA sur les charges de mois (décembre, janvier, février) -
T.V.A / Immobilisation de (janvier, février, mars).

N.B :
LE DERNIER DELAI DE DECLARATION DE TVA DE 1ER TRIMESTRE : 19/04/N.
LE DERNIER DELAI DE DECLARATION DE TVA DE 2EME TRIMESTRE : 19/07/N.
LE DERNIER DELAI DE DECLARATION DE TVA DE 3EME TRIMESTRE : 19/10/N.
LE DERNIER DELAI DE DECLARATION DE TVA DE 4EME TRIMESTRE : 19/01/N+1

B) DECLARATION MENSUELLE
EX : DECLARATION DU MOIS AVRIL :
- TVA payée sur les IMMO. Du mois Février.
- TVA payée sur achat du mois précédant, mois Janvier.
- Collectée sur les ventes du Février.
- La somme de TVA à régler sera déposée au trésor dans le mois (MAI).
Formule :

T.V.A. à payer de mois avril = T.V.A Facturé de mois avril - T.V.A /charges de
mois mars - T.V.A / Immobilisation de mois avril
Ensuite on procède à remplir la déclaration mensuelle

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http://www.tax.gov.ma

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La déclaration de laTVA (côté) logiciel :
Pour déclarer la TVA il faut tout d’abord passer par logiciel MegaCompta

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III. La CNSS
 Définition

La CNSS est un prélèvement sur le salaire d’un ouvrier pour recouvrir des
risques futurs ; elle a été créé par le DAHIR du 30/12/59 et mis en vigueur en
Avril 1961 sous forme d’un établissement publique.
Le régime de sécurité touche tous les travailleurs sérieux occupés dans les
E/SES industrielles, commerciales et chez les personnes exerçants une
profession libérale.
LA C.N.S.S. COUVRE LES RISQUES SUIVANTS :
 RISQUE A COURT TERME :( ALLOCATION FAM ; MATERNITE ; MALADIE…)
 RISQUE A LONG TERME :( RETRAIT-PENSION……)

1. Allocation familiale :
Chaque mois l’’assujettie reçoit 200 DH pour les trois premiers enfants, et 36
DH pour les trois suivants, et rien pour le reste. Le plafond est de 6 enfants.
2. La maladie :
La CNSS rembourse les frais de la maladie au cas où le contribuable remet un
certificat témoignent les jours de sa maladie.
3. La retraite :
La CNSS donne droit à 50% de salaire pour chaque salarié travaillant une
période de 3240 jours en ajoutant 1% chaque 216 JOURS jusqu’à 70%.

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On distingue 2 types de paiement de CNSS :
 La part patronale : 16.98% ___ CNSS 4.11 % ___ AMO
 La part salariale  : 4.48 %__ CNSS 2.26% _____AMO
La somme de ces deux taux est de 21.48% qui s’appelle la cotisation de sécurité
sociale et elle se calcule comme suite :
LA CNSS PATRONAL = (Salaire brut * 16.98%)
 Le bordereau de paiement de la cotisation doit être adressé ou remis au
plus tard le 15 éme jour suivant la date d’émission de règlement.
 Le règlement de la CNSS se fait soit par virement soit en espèce à la
banque.
 Le dernier jour pour la déclaration de la CNSS 10/M/N pour les employeurs
en cas de retard le contribuable est obligé de payer 3% plus 1% chaque
mois
 L’employeur doit déclarer le salaire pour chaque salaire occupant une
fonction à l’E/SES.

 DAMANCOM
Définition :

C’est un service proposé par la CNSS à ses affiliés. Il permet d’effectuer les
déclarations sociales sur Internet d’une manière simple et sécurisée. C’est
ce qu’on appelle : télédéclaration des salaires.

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BORDEREAU DE DECLARATION DE SALAIRES

LES ETAPES DE DAMANCOM

 Damancom.ma
 Mon damancom
 Code d’utilisateur
 Suivis des BDS
 Valider
 Suivis des avis de paiement
 Valider

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 PARTIE 3 : Les dossiers

I. Dossier « création d’une société »

Les trois formes de sociétés les plus courantes sont :
 La société à responsabilité limitée d’associé unique (SARL AU)
 La société à responsabilité limitée classique
 La société anonyme

Les étapes pour crée une société

 1e étape : Certificat négatif

- Imprimer + copie CIN gérant + frais 147.5(OMPIC)

 2eétape: L'égalisation
-4 statues+ 4 contrats bail+ 4 copies CIN

 3eétape:
- Enregistrement timbre 20 DH+ statut GRATUIT
- Frais contrat bail 200, 00
- Copie conforme 4 statuts+ 4 contrats+ 4 contrats bail

 4e étape :
- Demande d'inscription à la taxe professionnelle
- La demande 2 copie
- 2 copies certificat négatif
- 2 copie conforme Contrat de bail
- Imprimer déclaration d'existence
- Imprimer d'inscription
- Copie conforme les associés
- Copie conforme statut

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  5e étape: Tribunal
- 3 copie légalisée de registre commercial (RC) + déclaration sur
l'honneur « gérant »
- 2 certificats de dépôt+ 2 timbres 20 DH
- Un original et une copie de statut
- Une originale et une copie de certificat négatif
- Une origine de Contrat de bail+ copie
- 3 copies de statut+ 2 copies déclaration sur l'honneur+ frais 350
DH + 2 timbres 20 DH+ 2 copies CIN des associés

 6e étape : Demande (identité fiscale) I.F

- La demande
- La copie du RC

 7e étape : Publicité

II. L’inscription à DAMANCOM

 Les étapes
- Rempli les imprimant
- Copie CIN de gérant
- Patente copie
- Copie RC
- Copie CIN
- Statut copie
- Inscrire de télépaiement

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 CONCLUSION

La période de stage que nous avons passée au sein du cabinet comptable est une
expérience très importante qui nous permettrons de :
Découvrir la manière de travailler et le fonctionnement de la société. Améliorer
nos compétences à partir des tâches effectuées qui nous permis d’avoir une
vision détaillée de la gestion et la comptabilité.
D’après ce qui a été cité, on peut dire que nous avons pu acquérir pas mal de
notions concernant la comptabilité qui reste un domaine vaste, ainsi que la
fiscalité qui est régulièrement modifiée.
Ce stage est un cheminement de réussite et une phase.
Transitoire permettant de passer du cycle de formation à la vie professionnelle.

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