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SÉQUENCE 2 - L'EXÉCUTION DU CONTRAT

PARTIE 2 : APPRENDRE

La bonne exécution du contrat

L’obligation d’exécution et ses exceptions

Document 1 : Article 1103 du code civil (étudié dans la partie 1 de cette séquence)
Les contrats légalement formés tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faits.
Source : code civil

Document 2 : Article 1193 du code civil


Les contrats ne peuvent être modifiés ou révoqués que du consentement mutuel des parties, ou pour les
causes que la loi autorise.
Source : code civil

1. Rappelez le nom du principe exprimé par le document 1.


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Document 3 : Cas pratique


Luc rentre chez lui après sa journée de travail et tient les propos suivants à son épouse :
« Et bien j’aurais 2 collègues de moins le mois prochain. Marc et le directeur ont décidé de signer une
rupture conventionnelle. Matthieu a quant à lui décidé de démissionner car un ami lui a proposé un
CDI. Le directeur est furieux car le CDD de Matthieu se terminait dans 3 semaines et former un autre
employé pour si peu de temps est difficile. On sent à son humeur qu’il n’est pas d’accord. »
Source : CNED

CNED – TERMINALE – DROIT ET ÉCONOMIE 1


Document 4 : la rupture conventionnelle (pour compréhension du cas => n’est pas à exploiter dans la
question 3)
« La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié en CDI de convenir d’un commun accord
des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. La rupture conventionnelle individuelle
ou collective est possible sous conditions et indemnisation. Une procédure légale fixe les démarches
à respecter. Une convention de rupture doit être rédigée. Elle doit être obligatoirement validée par
la Direccte. »
Source : https://www.service-public.fr/

Document 5 : la rupture d’un CDD


Article L1243-1
Sauf accord des parties, le contrat de travail à durée déterminée ne peut être rompu avant l’échéance du
terme qu’en cas de faute grave, de force majeure ou d’inaptitude constatée par le médecin du travail.
Article L1243-2
Par dérogation aux dispositions de l’article L. 1243-1, le contrat de travail à durée déterminée peut être
rompu avant l’échéance du terme à l’initiative du salarié, lorsque celui-ci justifie de la conclusion d’un
contrat à durée indéterminée.
Source : code du travail

2. Formulez le problème juridique qui se pose dans la situation de Marc d’une part et de Matthieu
d’autre part.
Marc :...................................................................................................................................................................................
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Matthieu :.............................................................................................................................................................................
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3. Présentez les règles de droit applicables dans la situation de Marc d’une part et de Matthieu d’autre
part.
Marc :...................................................................................................................................................................................
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Matthieu :.............................................................................................................................................................................
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4. Proposez une solution juridique à la situation de Marc d’une part et de Matthieu d’autre part.
Marc :...................................................................................................................................................................................
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Matthieu :.............................................................................................................................................................................
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2 CNED – TERMINALE – DROIT ET ÉCONOMIE


Les situations d’inexécution

Document 6 : Les différents cas d’inexécution

• • •
Retard dans l’exécution Exécution partielle Non-exécution
Source : 20 Minutes

5. Associez chacune de ces images à l’un des 3 cas possibles pouvant générer une inexécution contrac-
tuelle.

Document 7 : Le cas de la clause abusive


Article L132-1
Dans les contrats conclus entre professionnels et non-professionnels ou consommateurs, sont
abusives les clauses qui ont pour objet ou pour effet de créer, au détriment du non-professionnel ou du
consommateur, un déséquilibre significatif entre les droits et obligations des parties au contrat.

Un décret en Conseil d’Etat, pris après avis de la commission instituée à l’article L. 132-2, détermine
une liste de clauses présumées* abusives ; en cas de litige concernant un contrat comportant une telle
clause, le professionnel doit apporter la preuve du caractère non abusif de la clause litigieuse.

Un décret pris dans les mêmes conditions détermine des types de clauses qui, eu égard à la gravité
des atteintes qu’elles portent à l’équilibre du contrat, doivent être regardées, de manière irréfragable**,
comme abusives au sens du premier alinéa. […]

Les clauses abusives sont réputées non écrites.


Source : Code de la consommation
* supposées / ** Qu’on ne peut contredire, récuser

CNED – TERMINALE – DROIT ET ÉCONOMIE 3


6. Identifiez les conditions pour qu’il y ait clause abusive.
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7. Distinguez les clauses que l’on nomme couramment « grises » dont il est question dans le
paragraphe 2 et celle dites « noires » présentées le paragraphe 3.
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8. Indiquez la conséquence de la qualification d’abusive pour une clause.
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Document 8 : L’exception d’inexécution


Article 1219
Une partie peut refuser d’exécuter son obligation, alors même que celle-ci est exigible, si l’autre
n’exécute pas la sienne et si cette inexécution est suffisamment grave.
Article 1220
Une partie peut suspendre l’exécution de son obligation dès lors qu’il est manifeste que son
cocontractant ne s’exécutera pas à l’échéance et que les conséquences de cette inexécution sont
suffisamment graves pour elle. Cette suspension doit être notifiée dans les meilleurs délais.
Source : code civil

9. Présentez les 2 cas qui permettent à une partie de ne pas exécuter son obligation.
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4 CNED – TERMINALE – DROIT ET ÉCONOMIE


II. La procédure et la conséquence de l’inexécution d’un
contrat

La procédure

Document 9 : Modèle de lettre de mise en demeure


Madame, Monsieur,

Le (date), j’ai passé commande dans votre magasin d’un meuble (indiquez ce que vous avez commandé)
en (précisez ses principales matières ou essences : chêne, merisier…) massif. Or je constate que le
meuble qui m’a été livré le (date de livraison) est, en fait, en chêne plaqué (ou présente certaines parties
qui ne sont pas en bois massif).

Je vous mets donc en demeure (1er cas) de me livrer dans les plus brefs délais le meuble en bois massif
que je vous ai commandé.

(2d cas) de me rembourser intégralement la somme que je vous ai versée et de considérer que la
commande est annulée. Par ailleurs, je vous signale que de tels agissements sont passibles de sanctions
pénales pour tromperie sur la marchandise, infraction réprimée
par l’article L. 441-1 du code de la consommation.

Comptant sur votre diligence, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

(Signature)
Source : Institut National de la Consommation

10. Indiquez, en vous rapportant si besoin au document 6, quel cas d’inexécution est évoqué dans ce
document.
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11. Justifiez, en vous plaçant tour à tour dans l’intérêt du débiteur et du créancier, que la mise en
demeure est une étape obligatoire avant le recours à la voie judiciaire.
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L’exécution forcée du contrat

Document 10 : L’exécution en nature et par équivalent

Parce que les contrats sont pourvus de la force obligatoire (art. 1103 C. civ), lorsqu’une partie, qui s’est
engagée à fournir une prestation ou une chose, ne s’exécute pas, elle devrait, en toute logique, pouvoir y
être contrainte. C’est la raison pour laquelle la loi le lui permet.

Cette possibilité, pour le créancier, de contraindre le débiteur défaillant à honorer ses obligations vise à
obtenir ce que l’on appelle l’exécution forcée.

Pratiquement, l’exécution forcée peut prendre deux formes :


• Elle peut avoir lieu en nature : le débiteur est contraint de fournir ce à quoi il s’est engagé ;
• Elle peut avoir lieu par équivalent : le débiteur verse au créancier une somme d’argent qui correspond
à la valeur de la prestation promise initialement.
Source : Maître Aurélien BAMDE

12. Proposez une exécution forcée pour les 4 situations suivantes (un cas peut ne pas être possible).

Exécution en nature Exécution par équivalent


M. A a installé un portail sur un
axe qui doit rester accessible aux
pompiers.
M. B n’a livré que la moitié des
marchandises prévues et payées
par M. C.
M. D a reçu un vase précieux,
pièce unique et très ancienne,
de M. E pour une exposition. Il
devait le rendre hier mais le vase
a été brisé dans une chute.
M. F, peintre, a terminé une
façade de la maison de M. G
mais ne revient pas terminer les
autres. Cela fait des mois.
P.S. : les éventuels dommages et intérêts complémentaires à la valeur inexécutée du contrat sont
étudiés dans le thème suivant.

6 CNED – TERMINALE – DROIT ET ÉCONOMIE


Les sanctions du contrat ou sur le contrat

Document 11 : La clause pénale


Une clause pénale est une clause qui, dans un contrat, prévoit par avance le montant de l’indemnité
dû par une partie qui n’exécuterait pas correctement son obligation. Attention à ne pas faire de contre-
sens : le terme pénal indique ici une « pénalité » et est donc sans rapport avec la branche pénale du
droit.
Source : CNED

Document 12 : La proportionnalité d’une clause pénale


Attendu, selon l’arrêt attaqué (Versailles, 27 novembre 2014), que la société Centre financements (la
société CEFI) et la société B3M, aux droits de laquelle vient la société Ardissa, ont conclu un contrat-
cadre ayant pour objet la location de matériels, logiciels et services informatiques ; qu’à l’expiration des
contrats de location conclus en exécution du contrat-cadre, la société Ardissa n’a restitué à la société
CEFI qu’une partie des matériels loués ; que la société CEFI a réclamé à la société Ardissa le paiement
de factures correspondant à l’indemnité prévue à l’article 10.3 du contrat-cadre, stipulant qu’en cas de
retard dans la restitution du matériel, le locataire devrait payer au bailleur une indemnité de jouissance
calculée sur la période comprise entre le jour de la résiliation du contrat de location et celui de la
restitution effective du matériel […]

Attendu que la société CEFI fait grief à l’arrêt de dire que l’indemnité de jouissance prévue par la clause
litigieuse constitue une clause pénale manifestement excessive et de condamner en conséquence la
société Ardissa à lui payer la seule somme de 150 000 euros, […]

Mais attendu que l’arrêt retient que, même si pour partie, l’indemnité de jouissance prévue par le contrat
représente pour le bailleur une contrepartie du service dont le locataire continue de bénéficier après le
terme de la location en conservant les matériels loués, cette indemnité vise également à contraindre
le locataire à restituer le matériel loué et constitue une évaluation forfaitaire et anticipée du montant
du préjudice résultant pour le bailleur de l’inexécution, qui s’applique du seul fait de celle-ci ; que de
ces constatations et appréciations, la cour d’appel a exactement déduit que la clause prévoyant cette
indemnité devait être qualifiée de clause pénale ; que le moyen n’est pas fondé ;

PAR CES MOTIFS : REJETTE le pourvoi ;


Source : Legifrance

13. Indiquez pourquoi la Cour de cassation a estimé que la clause prévoyant l’indemnité de jouissance des
matériels après la date de fin de la location était bien une clause pénale.
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14. Présentez le motif de la Cour d’appel (confirmé par la Cour de cassation) pour n’appliquer que
partiellement le montant d’indemnité prévu par cette clause pénale.
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Document 13 : La résiliation et la résolution
Problème
d’exécution

Formation Exécution
du contrat du contrat

Résolution du contrat :
Fin => pas d’effets dans l’avenir Résiliation du contrat : fin =>
et pas d’effets dans l’avenir

Effet rétroactif : remise des parties en l’état où


elles étaient avant le contrat

Source : Code civil

15. Indiquez le point commun entre la résolution et la résiliation.


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16. Indiquez le point commun entre la nullité et la résolution.


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17. Indiquez la différence entre la résolution et la résiliation.

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8 CNED – TERMINALE – DROIT ET ÉCONOMIE


18. Indiquez la différence entre la résolution et la nullité.

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CNED – TERMINALE – DROIT ET ÉCONOMIE 9


CORRIGÉS

I. La bonne exécution du contrat

L’obligation d’exécution et ses exceptions

Document 1 : Article 1103 du code civil (étudié dans la partie 1 de cette séquence)
Les contrats légalement formés tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faits.
Source : code civil

Document 2 : Article 1193 du code civil


Les contrats ne peuvent être modifiés ou révoqués que du consentement mutuel des parties, ou pour les
causes que la loi autorise.
Source : code civil

1. Rappelez le nom du principe exprimé par le document 1.


Le principe exprimé dans le document est celui de la force obligatoire des contrats.

2. Formulez le problème juridique qui se pose dans la situation de Marc d’une part et de Matthieu
d’autre part.
Marc : Un salarié et son employeur peuvent-ils, d’un commun accord, rompre le contrat de travail les
liant l’un à l’autre ?
Matthieu : Un salarié peut-il rompre unilatéralement un CDD avant son terme sans l’accord de son
employeur ?

3. Présentez les règles de droit applicables dans la situation de Marc d’une part et de Matthieu d’autre
part.
Marc : Selon l’article 1193 du code civil, un contrat peut être rompu si tous les contractants sont d’accord
pour cela.
Matthieu : Selon l’article 1103 et 1193 du code civil, un contrat doit être obligatoirement respecté et ne
peut être rompu que si toutes les parties sont d’accord pour cela ou s’il existe une cause prévue par la
loi.
Selon l’art de loi 1243-2 du code du travail, un salarié peut rompre un CDD de sa seule initiative s’il
justifie de l’obtention d’un CDI.

10 CNED – TERMINALE – DROIT ET ÉCONOMIE


4. Proposez une solution juridique à la situation de Marc d’une part et de Matthieu d’autre part.
Marc : Marc et son employeur peuvent donc d’un commun accord procéder à la rupture conventionnelle
du contrat de travail.
Matthieu : Matthieu ayant une proposition d’emploi en CDI bénéficie d’une cause prévue par la loi lui
permettant de rompre unilatéralement son contrat de travail.

Les situations d’inexécution

Document 6 : Les différents cas d’inexécution

• • •
• • •
Retard dans l’exécution Exécution partielle Non-exécution
Source : 20 Minutes

5. Associez chacune de ces images à l’un des 3 cas possibles pouvant générer une inexécution contrac-
tuelle.

CNED – TERMINALE – DROIT ET ÉCONOMIE 11


Document 7 : Le cas de la clause abusive
Article L132-1
Dans les contrats conclus entre professionnels et non-professionnels ou consommateurs, sont
abusives les clauses qui ont pour objet ou pour effet de créer, au détriment du non-professionnel ou du
consommateur, un déséquilibre significatif entre les droits et obligations des parties au contrat.

Un décret en Conseil d’Etat, pris après avis de la commission instituée à l’article L. 132-2, détermine
une liste de clauses présumées* abusives ; en cas de litige concernant un contrat comportant une telle
clause, le professionnel doit apporter la preuve du caractère non abusif de la clause litigieuse.

Un décret pris dans les mêmes conditions détermine des types de clauses qui, eu égard à la gravité
des atteintes qu’elles portent à l’équilibre du contrat, doivent être regardées, de manière irréfragable**,
comme abusives au sens du premier alinéa. […]

Les clauses abusives sont réputées non écrites.


Source : Code de la consommation
* supposées / ** Qu’on ne peut contredire, récuser

6. Identifiez les conditions pour qu’il y ait clause abusive.


Pour qu’il y ait une clause abusive, plusieurs conditions sont requises :
• La clause doit figurer dans un contrat conclu entre un professionnel et un non-professionnel (ou
consommateur) ;
• La clause doit avoir pour but ou pour conséquence de créer un déséquilibre « significatif » ;
• Ce déséquilibre est au profit du professionnel.

7. Distinguez les clauses que l’on nomme couramment « grises » dont il est question dans le
paragraphe 2 et celle dites « noires » présentées le paragraphe 3.
Une clause « grise » est présumée abusive : elle l’est tant que le professionnel n’a pas réussi à prouver
que le contexte propre au contrat ne rendait pas significatif l’avantage que cette clause lui procure.
Néanmoins, si personne ne parvient à prouver, la clause sera donc abusive.
Une clause « noire » est abusive « un point c’est tout » : le professionnel ne peut apporter aucun élément
lui permettant de la « déqualifier ».

8. Indiquez la conséquence de la qualification d’abusive pour une clause.


Une clause abusive est « réputée non écrite » c’est-à-dire qu’elle n’existe pas et ne peut donc pas être
appliquée (mais elle n’invalide pas le reste du contrat).

12 CNED – TERMINALE – DROIT ET ÉCONOMIE


Document 8 : L’exception d’inexécution
Article 1219
Une partie peut refuser d’exécuter son obligation, alors même que celle-ci est exigible, si l’autre
n’exécute pas la sienne et si cette inexécution est suffisamment grave.
Article 1220
Une partie peut suspendre l’exécution de son obligation dès lors qu’il est manifeste que son
cocontractant ne s’exécutera pas à l’échéance et que les conséquences de cette inexécution sont
suffisamment graves pour elle. Cette suspension doit être notifiée dans les meilleurs délais.
Source : code civil

9. Présentez les 2 cas qui permettent à une partie de ne pas exécuter son obligation.
L’exception d’inexécution permet à une partie de ne pas effectuer sa propre obligation si :
• L’autre partie n’a pas exécuté la sienne (ex. un commerçant peut refuser de livrer un bien si le
paiement ne lui est pas parvenu) ;
• L’autre partie n’exécutera pas de façon manifeste son obligation à l’échéance prévue (ex. un client peut
refuser de verser le 2nd tiers d’un paiement si le retard de son artisan sur le chantier est tel que le 1er
tiers des travaux est loin d’avoir été réalisé).
Dans les deux cas, les conséquences de l’inexécution de l’autre partie doivent être « graves ».

CNED – TERMINALE – DROIT ET ÉCONOMIE 13


II. La procédure et la conséquence de l’inexécution d’un
contrat

La procédure
10. Indiquez, en vous rapportant si besoin au document 6, quel cas d’inexécution est évoqué dans ce
document.
Le cas d’inexécution évoqué dans ce document est une exécution partielle : il y a bien un meuble mais
pas avec les qualités attendues.

11. Justifiez, en vous plaçant tour à tour dans l’intérêt du débiteur et du créancier, que la mise en
demeure est une étape obligatoire avant le recours à la voie judiciaire.
L’action judiciaire est un acte grave. Il est donc assez logique, dans l’intérêt du débiteur, que le créancier
l’informe solennellement d’un « dernier avertissement ». Cela peut lui faire prendre conscience de ces
manquements et la solution du différend sera alors bien plus simple que si l’action judiciaire est déjà
entamée.
Pour le créancier, l’intérêt de cette mesure est d’avoir la preuve que le débiteur est au courant de ses
manquements, il ne pourra prétexter l’oubli de bonne foi par exemple.

L’exécution forcée du contrat

12. Proposez une exécution forcée pour les 4 situations suivantes (un cas peut ne pas être possible).

Exécution en nature Exécution par équivalent


M. A a installé un portail sur un
axe qui doit rester accessible aux Démontage du portail Impossible
pompiers.
M. B n’a livré que la moitié des
marchandises prévues et payées Livraison de la 2nde moitié Remboursement
par M. C.
M. D a reçu un vase précieux,
pièce unique et très ancienne,
de M. E pour une exposition. Il impossible Valeur de l’œuvre
devait le rendre hier mais le vase
a été brisé dans une chute.
M. F, peintre, a terminé une
façade de la maison de M. G Remboursement de l’équivalent
Finir la peinture
mais ne revient pas terminer les de la partie non peinte
autres. Cela fait des mois.
P.S. : les éventuels dommages et intérêts complémentaires à la valeur inexécutée du contrat sont
étudiés dans le thème suivant.

14 CNED – TERMINALE – DROIT ET ÉCONOMIE


Les sanctions du contrat ou sur le contrat
13. Indiquez pourquoi la Cour de cassation a estimé que la clause prévoyant l’indemnité de jouissance des
matériels après la date de fin de la location était bien une clause pénale.
Selon la Cour de cassation, la clause prévoyait une indemnité en cas de non-retour des marchandises
louées. Rendre les marchandises louées étant une obligation du client, ne pas les rendre constitue donc
une inexécution de son obligation contractuelle.
Une clause pénale étant une clause qui prévoit la somme à verser par une partie en cas de non-exécution
de son obligation, cette clause d’indemnité de jouissance recouvrait donc les caractéristiques d’une
clause pénale et devait donc en être ainsi qualifiée.

14. Présentez le motif de la Cour d’appel pour n’appliquer que partiellement le montant d’indemnité
prévu par cette clause pénale.
Pour être applicable, une clause pénale ne doit pas prévoir être « excessive » dans la pénalité prévue. En
l’espèce, la Cour d’appel a estimé que l’indemnité prévue revêtait ce caractère excessif et l’a minorée à un
montant de 150 000 €.

15. Indiquez le point commun entre la résolution et la résiliation.


La résolution et la résiliation frappe un défaut dans l’exécution du contrat.

16. Indiquez le point commun entre la nullité et la résolution.


La résolution et la nullité ont un effet rétroactif d’anéantissement du contrat dans ses effets passés.

17. Indiquez la différence entre la résolution et la résiliation.


La résolution et la résiliation se distinguent car la résiliation ne produit pas d’effet rétroactif.

18. Indiquez la différence entre la résolution et la nullité.


La résolution et la nullité se distinguent car la nullité frappe un défaut de formation du contrat alors que
la résolution s’applique pour un défaut dans son exécution.

CNED – TERMINALE – DROIT ET ÉCONOMIE 15

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