Rapport Du Stage Oumaima

Filière : Tronc commun – S6
Année universitaire : 2021-2022
Rapport de Stage
« SUN BELTS EUROPE »
Réalisée Par : El Khamar Oumaima / Groupe 3
Encadrée Par : Mr. DAANOUNE Rachid

Rapport de Stage « SUN BELTS
EUROPE »
Remerciements :
Avant de commencer la présentation de mon rapport, Je tiens tout d’abord à remercier M. EL

ANJOUMI EL AMRANI Khalid président directeur général et cofondateur de la société « SUN BELTS
EUROPE », d’avoir m’offrir cette opportunité d’accomplir mon stage au sein de son société.
Mes reconnaissances vont également à l’égard de mon encadrant Mr. DAANOUNE Rachid pour ses
consignes incommensurables. Il s’est toujours montré à l’écoute et disponible, il m’a accompagnée
et guidée tout au long de ce travail avec beaucoup de patience et de pédagogie.
Je tiens également à présenter mes vifs remerciements à toutes les personnes qui m’ont guidé tout
au long de ma période de Stage, à savoir, Mme BOUMOUR Souad, Directrice financière de la
société SUN BELTS EUROPE, ainsi que ses assistants Mr AIT ALI Said et Mme KADMIRI Amina qui
avec patience et motivation, m’a appris et répondu à mes questions durant toute cette période de
stage. Je souhaiterais également exprimer ma gratitude pour le temps qu’elles ont bien voulu
m’accorder, leur coopération ainsi que leur aide précieuse.
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Sommaire :
INTRODUCTION......................................................................................4
Partie 1 :Présentation de la société SUN BELTS EUROPE...............5
1- Historique :............................................................................................ 6
2- Mission :.................................................................................................6
3- Fiche signalétique de la société :............................................................7
4- Organigramme :..................................................................................... 8
Partie 2 :Présentation des taches effectués.......................................... 9

I. Le classement des pièces comptables :................................................. 10
II. L’enregistrement des écritures comptables :........................................ 10
1- Le Journal :.......................................................................................12
III. La déclaration fiscale :....................................................................... 19
1- La taxe sur la valeur ajoutée {TVA} :................................................. 19
2- L’impôt sur le revenu {IR} :............................................................... 24
IV. La constitution des ordres de paiement :........................................... 28
1- Les modalités de paiement :.............................................................. 28
2- Les étapes de financement d’une facture :........................................ 29
3- La forme d’un ordre de paiement :.................................................... 29
Partie 3 :Observations et suggessions.................................................30

I. Observations :...................................................................................... 31
1- Les conditions de travail :..................................................................31
2- L’environnement de travail :............................................................. 31
3- Les compétences acquises :............................................................... 32
4- Les difficultés rencontrées :.............................................................. 32
II. Suggestions :........................................................................................ 32
CONCLUSION.........................................................................................33
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INTRODUCTION
Après une formation théorique de deux années à l’école nationale de commerce et gestion
de Tanger, il nous fallait un stage d’initiation au sein d’une entreprise. C’est dans ce cadre que
la société SUN BELTS EUROPE a bien voulu m’accueillir pendant un mois au sein de son
service comptable et financier.
Le stage que j’ai effectué au sein de la société SUN BELTS EUROPE m’a permis d’enrichir
mes connaissances et de développer mon savoir en comptabilité et en finance, ainsi que
d’améliorer mes capacités d’analyse, de synthèse et de faire une comparaison entre la
formation théorique et l’application pratique, et tout cela à l’aide du soutien de Mme
BOUMOUR Souad.
Malgré la courte période de ce stage, qui était un mois, j’ai montré ma bonne volante de
travaille pour effectuer toutes les taches qui me sont fournis, ainsi que toute mon attention en
vue d‘accumuler le maximum d’information.
Ce stage a été pour moi une occasion pour intégrer un milieu professionnel, et de mettre ainsi
mes connaissances théoriques en pratique, de confronter aux réalités des entreprises et
d’accumuler des expériences concrètes.
Durant mon stage effectué au sein de la société « SUN BELTS EUROPE » ; j’ai participé aux
accomplis quotidiennement au sein de département comptable et financier. Et par cette occasion,
j’ai eu l’opportunité de tester mes capacités ainsi mes connaissances acquises au département
finance et comptabilité, ces tâches concernent principalement :
 Le classement des documents comptables

 L’enregistrement des écritures comptables
 Les déclarations fiscales
 La constitution des ordres de paiement
Dans ce présent rapport il s’agira pour moi de voir ses différentes procédures, mais surtout de
participer à la tenue de la comptabilité et la gestion financière au sein de ce dit service.
Ce rapport résume brièvement ce j’ai pu observer, apprendre, analyser, ainsi que les taches
que j’ai effectué au cours de la période de mon stage. Il est à signaler que le stage s’est passé
dans de très bonnes conditions.
Pour cela j’ai décidé donc de répartir mon travaille comme suite :
1- La présentation de la société SUN BELTS EUROPE ;

2- La présentation de tâches effectuées ;
3- Observations et suggestions ;
Mon rapport prendra fin avec une conclusion qui reflétera mes impressions durant mon stage.
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Partie 1 :
Présentation de la société
«SUN BELTS EUROPE »
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1- Historique :
SUN BELTS EUROPE est une société marocaine spécialisé dans la fabrication et la
commercialisation des sacs, des ceintures et des accessoires en cuirs, établi à Tanger au
nord du Maroc, à seulement 14 kilomètres de l’Europe. Dont environs 90% de sa
production est destiné à l’export.
Fondée en 2002 par Mr Khalid EL ANJOUMI EL AMRANI et Mr Philip BOUMANS

sous la forme d’une société à responsabilité limitée {SARL}. Avec des artisans de tout le
Maroc, SUN BELTS EUROPE a démarré avec une capacité de production de 1 000
ceintures en cuir par semaine. Aujourd’hui, elle s’est devenu une entreprise de
production professionnelle d'accessoires en cuir avec une capacité qui ne cesse de
croître chaque année. Sa spécialité reste toujours les accessoires en cuir, y compris les
ceintures, les sacs, les portefeuilles et autres accessoires, mais elle fabrique également
des ceintures et des sacs en PU. Avec une usine équipée haut de gamme net en n’utilise
que du cuir de première qualité en provenance d'Europe qui répond à toutes les
exigences CAT1. Toutes les autres fournitures et accessoires proviennent également
d'Europe.
2- Mission :
Depuis sa création en 2002, jusqu’à aujourd’hui, SUN BELTS EUROPE a adopté
une politique sociale et environnementale. Elle s’est assigné une mission, bien claire à
savoir, d’assurer un développement durable lors de la fabrication de ses produits.
Grâce à son longue expérience avec le cuir, elle est également en mesure de réduire
autant que possible les déchets et d'utiliser une peau de cuir de manière optimale. De
plus, SUN BELTS EUROPE trie les déchets et recycle ce qu’elle peut afin de s’assurer
de contribuer à sa responsabilité environnementale.
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Raison Sociale SUN BELTS EUROPE
Forme Juridique SARL
Capital Social 2 000 000 DHS
Chiffre d’affaires 2021 75 000 000 DHS
Secteur d’activité Industrielle
Objet Social Fabrication des Sacs et Ceintures en cuir Destiné à l’export
Siège Social Zone Industrielle Azit Allée 01 Lot 033 Tanger-Maroc
La Durée de vie 99 ans
Date de constitution 20-06-2002
Date d’introduction 20-06-2002
Durée de l’exercice Social 20 ans
Président Directeur Général EL ANJOUMI EL AMRANI Khalid
Directeur Général Délégué EL ANJOUMI EL AMRANI Mohammed Amine
Directeur Financier BOUMOUR Souad
Effectif du Personnel 200+
ICE: 000066882000035
IF: 04921282
RC: 18903
Téléphone : 212(0)539953699
Fax: 212(0)539950380
Email: info@sunbelts.eu
Website: www.sunbelts.eu
3- Fiche signalétique de la société :
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4- Organigramme : EUROPE »
EL ANJOUMIE EL
AMRANI Khalid
Président directeur Général
EL ANJOUMIE EL
AMRANI Mohammed Amine
Directeur Général
Service Comptable et Financier
BOUMOUR Souad
So
Service Commerciale
BOUAYALAOUI
Lamiae
Service Approvisionnement
LOUAFI Intissar
Service Ressources Humains
BEN AMAR Ahmed
Service Technique
Production Maintenance
KHALLOUKI DKOUK
Abdellah Hassane Ahmed
Chef Magasiner
REGRAQUI Kamal
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Partie 2 :
Présentation des tâches effectuées
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I. EUROPE
Le classement des pièces » :
comptables
La saisie des documents comptables est une procédure, qui permet de garder une traçabilité au
sein de l’entreprise, ainsi de mieux gérer ses couts. Cette procédure consiste à transférer
l’ensemble des documents comptables, en des écritures dans des journaux spécialisés pour
chaque nature d’opération. Toute en faisant recours à des logiciels informatiques spécifiques, tel
que : Sage et Synergie, afin de faciliter la tâche de saisie.
Avant de procéder par la saisie des documents, il faut accorder une grande importance à une
tache préliminaire. Qui est la classification des documents comptables.
Le classement des pièces comptables joue un rôle primordial, car il permet de :
- Faciliter le traitement des dossiers.
- Faciliter la comptabilisation des pièces comptables.
- Faciliter le traitement fiscal
- Mieux visualiser les documents lors de la saisie.
- Mieux organiser les écritures.
- Minimiser le coût de leur traitement.
- Dégager un temps précieux.
- Eviter les erreurs lors de la saisie.
Il s’agit ici d’un travail qui consiste à classer, et agencer les différentes pièces qui justifient les
transactions effectuées par les entreprises. Il consiste à différencier entre les factures d’achats et
de ventes, et entre les documents bancaires à s’avoir : Les relevés bancaires, chèques, lettre de
change, remise à l’escompte des effets et remise à l’encaissement des chèques…
Ce travail permet de faciliter la comptabilisation des dites pièces ainsi que leurs traitements
fiscaux. Ainsi qu’il permet d’améliorer le système d’archivage et de référencement des pièces
comptables conformément aux dispositions édictées par le plan comptable général.
Les méthodes de classement :
Les classements peuvent différer selon la nature des pièces. Ces derniers peuvent être classés
selon un ordre chronologique, ou par numéro de facture.
Les factures de vente sont classées selon un numéro figurant sur la facture alors que les factures
d'achats sont Classées suivant la date effective d'opération. Ainsi chaque dossier est trié suivant
les dates des pièces justificatives reçues pour faciliter l'enregistrement dans les journaux
auxiliaires.
II. L’enregistrement des écritures comptables :
Au cours de mon stage j’ai eu l’occasion d’avoir un aperçu et d’accéder au logiciel de

comptabilité utilisé au sein de la société SUN BELTS EUROPE, ainsi que d’effectuer la saisie
de certaines opérations dans les livres journal de cette dernière. Le Logiciel via lequel j’ai
effectué cette mission est Sage.
L’exécution de cette tâche, nécessite la disposition des pièces nécessaires, à savoir : Les
factures d’achats et de ventes, les bons de dépenses de caisse, les relevés bancaires, les avis de
débit et de crédit, les documents juridiques, les bulletins de paie, les déclarations sociales et
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EUROPE
fiscales ainsi que d’autres documents » produits, déjà classé par ordre
de charges et de
chronologique.
La passation de ces opérations au journal, nécessite l’utilisation de plusieurs comptes qui sont
repartis entre des comptes de situation {Classe 1, 2, 3, 4 et 5}, et des comptes de gestion
{Classe 6 et7}.
 Les charges de la société concernent essentiellement :
- Les achats stockés de matières premières. {Exemple : Cuir et Etiquettes…}
- Les achats stockés de matières et de fournitures. {Exemple : Les Gants, les gilets…}
- Les achats non stockés de matières et de fournitures. {Exemple : Eau et électricité…}
- Les achats d’emballage.
- Les entretiens et les réparations. {Exemple : Soudage d’une Camion}
- Transport du personnel.
- Les commissions et les services bancaires.
- Les impôts et les taxes. {TVA+ IS+IR}.
- Les charges du personnel….
 Les produits de la société concernent essentiellement :
- Le compte vente de produits finis. {Exemple : Sacs et ceinture en cuir}
- Le compte de prestation de services. {Exemple : Soutraitance des sacs et des ceintures}.
- Et d’autres opérations diverses ayant occasionnés des recettes à la société…
Pour ce fait, six journaux principales ont été ouverts pour la constatation des écritures
comptables et cela via le système centralisateur, à savoir :
 Le Journal des achats.

 Le Journal des ventes.
 Le Journal de la caisse.
 Le Journal de la banque.
 Le journal des opérations diverses.
Toutes les opérations qui sont représentés par des documents ou des pièces comptables, et qui
sont classés et enregistrés correctement dans les comptes correspondant, doivent contenir :
- Une date.
- Un numéro de la facture.
- Un nom du fournisseur ou du client (les tiers).
- Un numéro d’identifiant fiscal.
- Une signature et un cachet.
Chaque entreprise utilise le système comptable qu'elle considère comme étant le plus
approprié. Du côté juridique, la loi oblige chaque entreprise à tenir une comptabilité, cette
dernière sert de base pour calculer les impôts que l'entreprise doit versée à l'Etat. De même elle
constitue un moyen de preuve en cas de conflit avec les fournisseurs ou les clients.
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1- Le Journal : EUROPE »
Le journal est un document obligatoire dans lequel l’entreprise enregistre toutes ses
opérations effectuées pendant une période donné, à partir d’un ensemble des documents
commerciaux appelés pièces comptables justificatives.
1-1- Procédure de saisie au journal :

Après avoir classé les pièces comptables, chaque pièce doit être enregistrée dans son Journal
approprié {Achats, Ventes, Banque ...}. Toute en lui donnant un numéro d'ordre selon sa
situation dans la saisie.
L’enregistrement de chaque pièce dans le journal, passe par les étapes suivantes :
- Date de facture.
- N° facture.
- N° ID fournisseur /client.
- Montant TTC.
- Montant HT.
- Montant TVA …
Schéma représentatif de l’opération de la saisie :
Date de l’opération
Compte Débit
Compte Crédit
Libellé
N° du compte débit N° du compte crédit

Montant Débit Montant crédit
Application dans le logiciel Sage :
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EUROPE
A. Choix du journal approprié » comptable :
à l’opération
Exemple : Achat de cuir.  Journal Achat
B. Saisie de l’écriture comptable :

Information nécessaires
Aperçu de l’écriture
1-2- Les types de Journaux :
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EUROPE
a) Journal des achats : »
Ce journal retrace la comptabilisation des factures d’achats ayant été réalisés au cours de la
période considérée. {Mois de Janvier par exemple}.
Tout d’abord, il faut classer les factures par mois et les numéroter. Ensuite, on procède à
l'enregistrement de l'opération dans le journal d'achat.
Le compte « achats de marchandises » et celui de la TVA sont débités successivement du
montant HT et celui de TVA, en contrepartie, on crédité le compte « fournisseurs » du total TTC.
Les comptes utilisés :
 Le Compte fournisseur 44110000, dont les quatre derniers chiffres constituent une
numérotation pour le fournisseur.
 Les Comptes de charges :
- 61210000 Achats de matière première,
- 61220000 Achats des matières et fournitures stockables,
- 61251000 Achats des matières et fournitures non stockables,
- 61330000 Entretien et réparation,
- 61421000 Transport du personnel…
 Comptes de TVA :
- 34552100 Etat TVA récupérable sur charges 10%.
- 34552200 Etat TVA récupérable sur charges 20%....
Exemple : Achat du Cuir ; Manant TTC  12 000 DH

Date11/04/2022 ; FN0001 ; Nom Fournisseur LEATHERLAND
11/04/2022
61210000 Achat de matières premières 10 000
34552100 Etat TVA récupérable sur charges 2 000
44110001 LEATHERLAND 12 000
FN° :00001 LEATHERLAND
b) Journal des ventes :
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EUROPE »
Ce journal retrace la comptabilisation des factures de ventes ayant été réalisés au cours de la
période considérée. {Mois de Janvier par exemple}.
Tout d’abord, il faut classer les factures par N° de facture et les numéroter. Ensuite, on procède à
l'enregistrement de l'opération dans le journal Vente.
L'opération vente met en jeu le compte client, qui est débité pour le montant des ventes TTC
et le compte « vente de marchandises » et celui de la TVA crédités successivement du montant
HT et celui de la TVA.
 Le Compte client 34210000, dont les quatre derniers chiffres constituent une numérotation
pour le client.
 Les Comptes de produits :
- 71210000 Vente de biens produits au Maroc,
- 71220000 Vente de biens produits à l’étranger,
- 71240000 Ventes de services produits au Maroc,
- 71250000 Ventes de services produits à l’étranger,
 Comptes de TVA :
- 44550000 Etat TVA facturée,
NB : Le compte de TVA facturé, est rarement utilisé lors de la comptabilisation des ventes,
puisque la plupart des ventes de la société SUN BELT EUROPE sont destinées à l’export.

Exemple : Vente des Sacs en cuir au Maroc ; Manant TTC  18 000 DH
Date08/04/2022 ; FN0025 ; Nom Client BAGLOVERS
08/04/2022
34210001 BAGLOVERS 18 000
71210000 Vente de biens produits au Maroc 15 000

44550000 Etat TVA facturé 3 000
FN° :0025 BAGLOVER
c) Journal de banque :
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EUROPE »
Dans ce journal, on inscrit toutes les opérations payées par chèque ou par virement reçues par
la banque en faveur de l’entreprise, ou des dépenses effectuées par la banque à la charge de
l’entreprise. L’enregistrement des écritures dans ce journal, commence dès la réception des
pièces bancaires confirmant la transaction.
L’établissement de ce journal, nécessite la disposition des pièces des avis de débit et de crédit
concernant le mois en question.
- Banque débit : Contienne les montants des opérations figurant sur l’avis de crédit, qui ont été
faite soit par chèque, virement, ou effets.
-Banque crédit : Contienne les montants des opérations figurant sur l’avis de débit, qui ont été
faite soit par chèque, virement, ou effets.
NB : Les autres charges payées par voix bancaire à s’avoir : Les agios bancaires, les intérêts
d’escompte des effets de commerce, les retraits bancaires, les virements de fond…, doivent
aussi constituer l’objet d’un enregistrement comptable au crédit de la banque.
Après avoir reçu le relevé bancaire, on procède à la vérification des écritures passé au journal
banque de la société. Les relevés bancaires comprennent ainsi les paiements des clients par carte
bancaire, les chèques à encaisser, le versement des salaires, les frais bancaires, les chèques
fournisseurs et les chèques relatifs aux charges…
NB : Le solde figurant dans le journal banque doit être toujours égal au solde mentionné sur le
relevé bancaire, autrement il y a des erreurs lors de la saisie.
 Le Compte banque 51410000, dont les derniers chiffres peuvent constituer l’objet d’une
numérotation des différentes comptes bancaire de l’entreprise.
 Le compte client 3421000, en cas d’encaissement d’une facture,
 Le compte fournisseur 4411000, en cas de règlement d’une facture,
 Le compte de service bancaire 6147000 en cas de règlement des commissions,
 Le compte de TVA récupérables sur charges 34552100 afin de comptabiliser la TVA sur
les commissions bancaires,

Exemple 1 : Encaissement de facture vente ; Manant TTC  18 000 DH
Date20/04/2022 ; FN0025 ; Nom Client BAGLOVERS
20/04/2022
5141000 Banque 18 000
34210001 BAGLOVERS 18 000
Encaissement de FN° :0025 BAGLOVER
Exemple 2 : Règlement des commissions sur virement bancaire ;
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Manant TTC  »
88 DH ; Date21/04/2022
21/04/2022
6147000 Service Bancaire 80
34552100 ETAT TVA récupérables sur charges 08
5141000 Banque 88
Règlement des commissions
d) Journal de la caisse :
Ce document met en évidence le détail des entrées et sorties du fonds dans la caisse de
l’entreprise. Autrement dit, il récapitule les opérations concernant la caisse et qui entraînent les
mouvements d’espèce : les recettes et les dépenses.
NB : Il faut que le montant des factures réglés ou encaissés ne dépasse pas 5000 DH pour
pouvoir les enregistrés dans ce Journal.
Dans le crédit du compte caisse, on enregistre les dépenses réglées en espèce à s’avoir : Achat de
petit outillage, versement à la banque, frais généraux...
NB : Le compte caisse de la société diminue des dépenses pour chaque opération débitée et
augmente du montant des recettes pour chaque opération crédité.
 Le Compte banque 51610000,

 Le compte client 3421000, en cas d’encaissement d’une facture,
 Le compte fournisseur 4411000, en cas de règlement d’une facture…

Exemple 1 : Achat des Gants en espèce ; Manant TTC  200 DH
Date25/04/2022 ; FN0030 ; Nom Fournisseur HANDGLOVES
25/04/2022
44110002 HANDGLOVES 200
5161000 Caisse 200
Règlement FN° :0030 HANDGLOVES
e) Journal des opérations diverses :
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EUROPE »
Le journal des opérations diverses est réservé aux opérations qui ne peuvent être inscrites
dans aucun des journaux précités, à s’avoir :
- Déclaration de la TVA,
- Paiement de loyer,
- Paiement du salaire,
- Règlement des droits de douane…,
- Les écritures de régularisation,
- Les écritures d’inventaire,
1-3- Le rapprochement bancaire :

Dans la saisie de banque, un des travaux les plus importants est le rapprochement bancaire.
Il a pour but de constater la conformité des écritures comptable, plus précisément le solde
restant. Cette opération consiste à réconcilier le solde de banque tel qu'il apparaît en
comptabilité, et celui figurant sur les relevés bancaires toute en recensant les écritures en
rapprochement entre ces 2 montants.
Pour faire un rapprochement bancaire, il faut avoir 3 éléments :
 Le rapprochement bancaire du mois précédant,

 Le relevé de compte ; le relevé bancaire,
 Le journal ou le grand livre de la banque pour avoir le solde comptable en fin de mois,
Les étapes pour archiver le rapprochement bancaire :
 Vérifier les opérations sur le relevé bancaire et sur le compte de banque, afin de lettrer les
comptes déjà enregistré dans le compte de l’entreprise.
 Equilibrer les deux parties avec le solde rapproché {Réalisé automatiquement sur le fichier
Excel} qui correspond au solde du rapprochement.
1-4- Le lettrage des écritures comptable :
Le lettrage s’effectue grâce aux enregistrements des différentes factures d’achats, des ventes,
et des relevés bancaires. Le lettrage est réalisé dans le logiciel comptable Sage pour chaque
compte fournisseurs, et chaque compte client.
Il consiste à chercher le règlement ou l’encaissement de la facture correspondante. Dès que les
deux montants correspondants sont trouvés, il suffit de cliquer sur les montants identiques et
d’effectuer un lettrage manuel.
Les comptes suivants doivent être aussi lettrés :
 Le Compte rémunérations dues au personnel 4432000.

 Le Compte caisse 5164000.
 Le Compte virement de fonds 5115000.
A la fin du lettrage, on aura capable de déterminer les fournisseurs qui restent à payer, les
clients qui restent à encaissés.
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III. EUROPE
La déclaration fiscale : »
1- La taxe sur la valeur ajoutée {TVA} :

1-1- Définition :
La TVA est un impôt indirect sur les dépenses de consommation. Elle est payée par le
consommateur et collectée par les entreprises qui participent au processus de production et de
commercialisation. Elle est appliquée pour les entreprises commerciales, industrielles, de
présentation de service artisanales et aux opérations d'importation. Le montant de la taxe est
proportionnel au prix de vente hors taxe (HT).
Lorsqu’une entreprise fait une facture à un client {Consommateur final ou une autre
entreprise}, elle indique le prix hors taxe {HT}, c’est-à-dire hors TVA, du bien, puis le montant
de la taxe sur la valeur ajoutée {TVA}, enfin, le montant toutes taxes comprises {TTC} que doit
payer ce client. Après avoir encaissé la facture de vente ; la société verse la taxe à l’Etat et
conserve pour elle la valeur hors taxe du bien.
Formule de calcul :
Montant de la TVA =Prix hors taxe X Taux de TVA
1-2- Les taux de TVA au Maroc :

Taux Nature Opérations et produits concernés
20% Taux Normal Opérations entrant dans le champ d’application de TVA et
non soumises aux autres taux
14% Taux réduit Electricité, Travaux immobiliers, Transport de voyages ou
de marchandise, Café, Graisse alimentaire, toutes les
prestations de services des agents d’assurance.…
10% Taux réduit Certains produits alimentaires, boissons, Opérations
bancaires, Prestations touristiques, Secteur d’hôtellerie…
7% Taux réduit Eau, Produits pharmaceutiques, Certains Produits de
première nécessité {Lait, Beurre…}, Fournitures
scolaires…
1-3- Les types de déclaration de la TVA :
19
EUROPE
a) Régime de déclaration : »
Il existe deux régime de déclaration de TVA : Régime de débit et Régime des
encaissements.
 Régime de débit : La déclaration de la TVA exigible doit être faite dès la
constatation de la créance sur le client quel que soit le mode de règlement.
Le fait générateur est constitué par l’inscription de la créance au débit du compte
clients qui correspond à la facturation.
La TVA facturé concerne toutes les ventes du mois sans prendre en
considération leurs encaissements, par contre pour la TVA récupérable, elle
concerne seulement les décaissements.
 Régime des encaissements : La déclaration de la TVA exigible doit être faite
après le règlement du client quelle que soit la date de facturation.
Le fait générateur est constitué par l’encaissement effectif de la créance.
C’est le régime choisi le plus souvent par les entreprises, il ne concerne que la
TVA encaissée et la TVA décaissée.
b) Périodicité de déclaration :
Il existe de période de déclaration de TVA : Déclaration mensuelle et déclaration
trimestrielle.
 Déclaration mensuelle : Chiffre d'affaires annuel > 1 000 000 DH
Méthodes de Calcul :
 Régime de débit :
TVA due=TVA Facturé {m} – TVA récupérable/immobilisation décaissé {m} – TVA
récupérable/ Charge décaissé {m-1} – Crédit TVA
 Régime des encaissements :

TVA due=TVA Facturé encaissé {m} – TVA récupérable/immobilisation {m} – TVA
récupérable/ Charges {m-1} – Crédit TVA
 Déclaration trimestrielle : Chiffre d'affaires annuel < 1 000 000 DH

Méthodes de Calcul :
 Régime de débit :
TVA due=TVA Facturé {T} – TVA récupérable/immobilisation décaissé {T} – TVA
récupérable/ Charge décaissé {T-1} – Crédit TVA
 Régime des encaissements :
TVA due=TVA Facturé encaissé {T} – TVA récupérable/immobilisation {T} – TVA

récupérable/ Charges {T-1} – Crédit TVA
1-4- Déclaration de la TVA de la société SUN BELTS EUROPE :
20
EUROPE
L’accomplissement de cette tâche nécessite la»présence de tous les factures de
ventes, d’achats, des pièces justificatifs {Ordre de paiement, relevé bancaire…}, ainsi que
le détail de toutes les autres charges que l’entreprise a supportées ou des produits que
l’entreprise a bénéficiés pendant la période concerné.
Avant de procéder par le calcul de la TVA due, il faut tout d’abord déterminer le régime
pour lequel l’entreprise est assujettie, ainsi que le mode de déclaration.
On commence généralement par le calcul de la TVA Facturé et de la TVA Récupérable de
la période concernée, selon les différents taux d’imposition {20%, 14%, 10% ou 7%}. Puis
en fonction des totaux de la période, on remplit la fiche de la déclaration de la TVA afin de
déterminer : le Montant de la TVA à payer à l’État [si le solde est positif], ou du crédit de
TVA à reporter au titre de la période suivante [si le solde est négatif].
Durant mon stage au sein de la société SUN BELTS EUROPE, j’ai eu la chance de
participer à la déclaration de la TVA du mois du Janvier. Voici les étapes par lesquelles
j’ai procédé.
Le calcul de la TVA passe par 3 étapes principales :
 Etape 1 : Calcul de la TVA Récupérable

 Etape 2 : Calcul de la TVA Facturé
 Etape 3 : Calcul de la TVA Due
NB : La société SUN BELTS EUROPE, suit un régime d’encaissement, et la

déclaration de TVA se fait d’une manière mensuelle, puisque le Chiffre d’affaire de la
société dépasse 1 000 000 DH.
Etape 1 : Calcul de la TVA Récupérable

Puisque la société suit un régime d’encaissement, on doit faire recours au relevé
bancaire du mois concerné, afin de déterminer les factures réellement décaissé.
Après avoir collecté les factures d’achats concernés, on passe à la saisie des informations
sur Excel, toute en suivant la chronologie des factures décaissé mentionné sur le relevé
bancaire.
Information nécessaire pour la déclaration du TVA :
1. Numéro de facture
2. Date de Facture
3. Nom ou adresse du Fournisseur
4. N° d’identification fiscal du fournisseur {IF}
5. Identifiant Commun d’Entreprise {ICE}
6. Nature de produit ou du Service :
- Achat de Marchandise, Matière Première, Matière et Fourniture
- Achat Emballage
- Entretien et réparation
- Prestation de service
- Transport
- Service Bancaire
7. Le Taux de la TVA
8. Le montant Hors Taxe
21
9. Le Code de la EUROPE »
Rubrique (Voir Annexe1)
Les codes de rubrique sont déterminés à partir de la nature des biens.
Quelques exemples des Codes de rubrique :
Code Nature de l’opération Taux
140 Prestation de service 20%
141 Transport 14%
142 Opération de banque 10%
146 Achat à l’intérieur 20%
152 Achat à l’intérieur 7%
10. Le montant de la TVA

11. Le montant TTC
12. La modalité du paiement
Code Modalité de Paiement

1 Espèce
2 Chèque
3 Prélèvement
4 Virement
13. La date du paiement.
Aperçu su EXCEL
22
EUROPE
Etape 2 : Calcul »
de la TVA Facturé
Cette étape consiste à collecter l’ensemble des ventes encaissé par l’entreprise dans
un tableau Excel, afin de déterminer le Montant de la TVA facturé.
Information nécessaire pour la déclaration du TVA :

1- Numéro de Facture
2- Date de Facture
3- Nom du Client
4- Le montant Hors Taxe
5- Le Taux de la TVA
6- Le montant de la TVA
7- La référence du règlement
Aperçu su EXCEL
Etape 3 : Calcul de la TVA Due
C’est l’étape finale, dont on doit appliquer la Formule suivante :
TVA due
=
TVA Facturé encaissé {m}
–
TVA récupérable/ Charges
–
Crédit TVA
- Résultat positif : Dette envers l’Etat qui doit être payé au plus tard le 25 du mois de
déclaration.
- Résultat négatif : Créance sur l’Etat, qui va être reporté au mois suivant.
23
2- L’impôt sur le EUROPE
revenu {IR} »
:
2-1-Définition :
L’import sur le revenu est un impôt progressif versé par les personnes physiques sur
l’ensemble des revenus qu’elles ont perçu durant une année.
Cet impôt porte sur le revenu net imposable {assiette} qui est calculé en faisant la somme de
tous les revenus {Salaire, Pensions, Bénéfice de l’activité individuelle ou libérale, revenus
immobiliers, revenu de l’épargne, etc.} nets d’éventuels abattements er déductions propres à
chaque catégorie de revenus et en déduisant certains charges {Pensions alimentaires par
exemple}.
L’impôt sur le revenu est un impôt progressif car le taux de l’impôt n’est pas unique mais
s’accroit avec l’augmentation du revenu imposable.
L’impôt progressif sur le revenu cherche à satisfaire un principe de justice et d’équité puisque
l’on considère que le taux d’impôt, l’effort fiscal en quelque sorte, doit être d’autant plus élevé
que les revenus sont importants.
Deux autres caractères de l’impôt Marocain sur le revenu reposent aussi sur un principe de
justice et de solidarité :
 Seuil minimum : de revenu imposable en dessous duquel l’impôt sur le revenu n’est
pas perçu. {Seuil est égal à 30 000 DH par an}.
 Quotient familial : C’est un allègement d’impôt qui permet e prendre en compte les
charges de famille. Ainsi, à revenu imposable égale, un ménage paie d’autant moins
d’impôt qu’il a d’enfants à charge.
L’impôt sur le revenu est un impôt direct qui s'applique aux catégories des revenus suivants :
- Revenus professionnels
- Revenus agricoles
- Revenus salariaux et assimilés
- Revenus et Profits fonciers
- Revenus et profits des capitaux mobiliers
NB : La société SUN BELTS EUROPE est obligée à payer l’impôt sur la société, puisqu’elle
s’agit d’une société à responsabilité limité. Donc l’impôt sur le revenu qui sera payé porte
uniquement sur la 3ème catégorie de l’IR {IR sur revenus salariaux}.
L’impôt sur les revenus salariaux s’agit d’une retenue à la source, à laquelle sont redevables
toutes les personnes disposant d’un revenu qui atteint le seuil d’imposition.
Pour ce faire on a besoin du renseignement de l’état du décompte salarial du personnel de

l’entreprise. Ainsi que les éléments constitutifs de la base imposable de chaque salarié et l’état de sa
situation familiale.
Plusieurs éléments rentrent dans le processus de détermination de l’assiette fiscale, à s’avoir.
- Le salaire de base
- Les primes et indemnités imposables
- Les avantages en natures
- Le salaire brut qui sera constitué de l’ensemble ces éléments, et sur cette base on
détermine le salaire net imposable.
24
2-2- Mode de calculEUROPE
de l’IR salarial»:
a) Calcul du salaire brut :
Le salaire brut correspond à l'intégralité du salaire inscrit sur le contrat de travail, avant
toute déduction sociale ou fiscale.
Le salaire brut, comprend les éléments suivants :
 Le salaire : Salaire de base + Les heures supplémentaire+ les Primes + Les
rémunérations exceptionnelles…
 Les avantages : En nature : Voiture + Logement + Facture de téléphones…
En argent : Loyer + Frais de scolarité + Cotisation Patronale…
 Les indemnités : Indemnité de congé payé + d’habillement, +de déplacement +
jetons de présences …
b) Calcul du salaire brut imposable :
Salaire brut imposable = Salaire brut – Revenu exonéré
Les revenus exonérés comprennent :

- Les indemnités justifiées destinés à couvrir les frais engagés dans l’exercice de
l’emploi.
- Les allocations familiales
- Les pensions d’invalidité
- Les indemnités kilométriques
- Les indemnités maladies, maternité et accidents de travail
- Les indemnités de licenciement
- Les indemnités de transport
- Les pensions de retraite
- Les indemnités de panier
- Les indemnités de représentation
- Les primes de tournée…
c) Calcul du salaire net imposable :
Salaire net imposable = Salaire brut imposable – Déduction sur salaire
Les déductions sur salaire comprennent :

1- Abattement forfaitaire au titre des frais professionnels :
Les frais professionnels correspondent à des dépenses engagées par le salarié pour les
besoins de son activité professionnelle.
Le frais professionnels = [Salaire brut imposable – Les avantages en argent et en nature] x 20%
Plafond : 30 000 DHS / an 2500 DHS / mois
25
2- Les cotisations socialesEUROPE
: »
Element Calcul Plafond
Cotisation sociale SBI x 4,48 % 6000 x 4,48%= 268,80 DHS / Mois
Cotisation AMO SBI x 2,26% Pas de plafond
CIMR SBI x 3% à 10% Pas de plafond
3- Les intérêts sur crédit de logement principal :
Logement normal Logement économique

> 250 000 DHS < 250 000 DHS
10% du SNI Déduction de l’échéance
Base de calcul= SBI– [Frais professionnel + Cotisations sociales]
d) Calcul de l’impôt sur le revenu :

1- Calcul de l’IR brute :
IR Brut = [Salaire net imposable x Taux] – somme à déduire
Le barème de l'IR est fixé par l'administration fiscale, il s'applique à tous les revenus
rentrant dans le champ d'application de l'IR.
Le barème de l’IR selon le code général des impôts 2022 :
Tranche de revenue mensuelle Taux Somme à déduire
0 – 2500 0% 0
2501 – 4166 10% 250
4167 – 5000 20% 666,67
5001 – 6666 30% 1166,67
6667 – 15000 34% 1433,33
> 15000 38% 2033,33
26
EUROPE
Selon le barème, on détermine l'intervalle qui»
correspond au montant de revenu
global imposable obtenu, on applique le taux progressif qui correspond à l'intervalle choisi, et
en déduisant la somme à déduire.
2- Calcul de l’IR Net :
IR Net = IR Brut – Déduction sur IR
Les déductions sur IR comprennent principalement :

 Les charges familiales : Ce sont des déductions appliqués lorsque le salarié a des
personnes en charges, à s’avoir : Conjoint(e) et les enfants.
Le montant à déduire : 30 DHS / Mois, et par personne
Les conditions de déduction :
- Limite 6 personnes, y compris le conjoint(e)
- L’enfant pris en charges ne doit pas dépasser 27 ans, saut infirmité.
- L’enfant ne doit pas disposé d’un revenu supérieur à la première tranche du
salaire {2500}.
27
EUROPE »
IV.La constitution des ordres de paiement :

Un ordre de paiement est une instruction donnée par un client à une institution financière, qui
est son teneur de compte, afin de mettre une somme d'argent à la disposition d'un bénéficiaire
{Fournisseur}. Un ordre de paiement peut être associé à une seule facture, ou bien il peut
englober plusieurs factures.
Durant mon stage, j’ai eu la chance de participer à la constitution des ordres de paiement,
Puisque le service financier au sein de la société SUN BELTS EUROPE s’occupe souvent par
l’établissement de ces derniers afin d’assurer le bon fonctionnement de la société.
1- Les modalités de paiement :
Les modalités de paiement utilisé souvent par la société sont les suivantes :
1-1- Le chèque bancaire :
Le chèque est un moyen de paiement scriptural, valable pour 1 an et 8 jours. Au-delà, la
banque n'a plus le droit de l'encaisser. Le chèque est un moyen de paiement présenté sous
forme d'un carnet de chèques. Il permet de transférer de l'argent d'un compte bancaire à un
autre et peut être utilisé pour les règlements entre : Particuliers, Sociétés, Particuliers et
sociétés. Il est ainsi utilisé pour transférer de l'argent d’un compte d’une même personne à un
autre.
Les détails que doit avoir un chèque :
 La somme payable en chiffres ;

 La somme payable en lettre ;
 Le nom du destinataire {Fournisseur} ;
 La date ;
 Le lieu de la signature du chèque ;
 La signature du directeur général ;
1-2- Le virement bancaire :
Un virement bancaire est un transfert d’argent pouvant s’effectuer entre deux comptes
ouverts dans le même établissement bancaire ou entre deux comptes domiciliés dans des
enseignes différentes. Il permet de transférer des sommes directement de compte bancaire à
compte bancaire, sans passer par un moyen de paiement comme le chèque.
Pour donner un ordre de virement à sa banque, il faut : Détenir le Relevé d'identité

bancaire {RIB} ou IBAN du bénéficiaire.
1-3- Les effets de commerce :
28
Un effet de commerce EUROPE » portant créance,
est un titre négociable avec une
échéance ne dépassant généralement pas 90 jours, qui permet de sécuriser et formaliser les
conditions de règlement, ainsi que de prolonger les délais de paiement. Il s’agit de l’ordre
donné par le créancier appelé « tireur » à un débiteur appelé « tiré » de payer une certaine
somme à un bénéficiaire, le « porteur » qui, en pratique, est souvent le tireur lui-même.
1-4- Le paiement en espèce :
Le paiement en espèces {en pièces de monnaie et billets} est lui aussi réglementé. Il
est interdit de régler en espèces au-delà de 5000 DHS. C’est le moyen de financement le
moins utilisé car il ne permet pas de garder une traçabilité.
2- Les étapes de financement d’une facture :
Etape1 : Tous d’abord, le département financier doit recevoir un bon de commande,

provenant du service approvisionnement, qui demande le règlement d’une facture achat à
venir.
Etape2 : La deuxième étape consiste à choisir le mode de financement convenable, selon

la nature du fournisseur {Local ou étranger} et le montant de la facture {Faible ou
important}. Les fournisseurs étrangers sont souvent réglés par virement bancaire, ainsi que
les fournisseurs locaux sont réglés par des chèques bancaires.
NB : La société essaye d’éviter le maximum possible, le règlement des factures par espèce,
afin de mieux gérer ses achats, et garder une traçabilité.
Etape3 : Etablissement de l’ordre de paiement, qui s’agit d’un document interne pour la
société, fournit afin de garder une traçabilité, et avoir des détails sur le paiement.
Etape 4 : Remplir le chèque bancaire, ou bien établir un ordre de virement bancaire, selon
la méthode de paiement choisit.
Etape 5 : Faire monter le chèque ou l’ordre de virement établi à la direction, pour avoir
l’accord et la signature, du directeur général.
3- La forme d’un ordre de paiement :
Nom du Fournisseur
Montant en lettre
29
EUROPE »
Numéro + Date de la
facture Signatures des différents
acteurs
NB : L’ordre de paiement est un document interne, il est à classer parmi les pièces justificatifs de la
société, après avoir remplir les informations nécessaire.
30
EUROPE »
Partie 3 :
Observations et Suggestions
31
I. Observations : EUROPE »
Au cours de mon stage au sein de la société SUN BELTS EUROPE, j’avais la chance de
tirer un certain nombre d’observations importantes qui peuvent se ventilés comme suit :
1- Les conditions de travail :

Les conditions de travail est l’un des facteurs considérés comme ayant un impact
significatif sur la performance des employés. Des conditions de travail malsaines peuvent
facilement entraîner du stress, de la réticence à travailler et des retards.
Des conditions de travail positif ont un fort impact sur la motivation et donc
la performance des employés. Un individu avec de bonnes conditions de travail est plus
productif.
Après le passage d’un mois au sein de la société SUN BELTS EUROPE, Je peux
confirmer que les conditions de travail dans cette dernière sont plus au moins favorables et
encourageantes. Eu égard des faits que j'ai révélé durant mon stage J’ai observé un effort
considérable réalisé par la société dans les éléments suivantes afin de maintenir des bonnes
conditions de travail.
Les facteurs d'hygiène : Le nettoyage des bureaux ainsi que des différents
départements de la société est réalisés d’une façon quotidienne et fréquente. Ce qui
permet d’améliorer la concentration, la qualité du travail, et de réduire le stress et
l'anxiété.
La construction : Les bureaux de travail sont bien entretenus, les différents
départements travaillent dans des milieux sain et bien construits.
Les fournitures : l'approvisionnement en fourniture de bureau est réalisé d’une façon
fréquente. Les bureaux des employés ainsi que des stagiaires sont bien équipés. Toutes
type de fournitures est à la disposition de ces derniers.
L’outil informatique : Le système d'exploitation utilisé est bien adapté aux nouvelles
technologies. La société accorde une très grande importance aux investissements dans
les outils informatiques, elle dispose même d’un département informatique, spécialisé
dans la facilitation de la manipulation des différents logiciels disposés par la société,
ce qui permet une souplesse dans l’exécution des différentes tâches.
2- L’environnement de travail :
Le fait de maintenir un environnement de travail positif et sain, est un élément essentiel
pour stimuler le moral, ainsi que, la productivité des employés. Étant dans le secteur de
l'industrie où les employés passent une partie considérable de leur vie au travail, il est très
important que les membres de l'équipe se sentent heureux, à l'aise, et motivés dans cet espace,
afin de promouvoir une productivité maximale, et d'assurer une haute qualité d'exécution du
travail.
Mon stage au sein de la société SUN BELTS EUROPE, été très instructif. Bien que
j’avais un contact avec un nombre limité de personne, j’ai pu observer le cadre d’une vie en
société, un environnement sain, et relationnel. En effet, au-delà de l’activité de chacun, j’ai eu
la chance de comprendre et apprendre comment s’articulent les relations entre les gens au sein
de leurs services. Et comment une bonne collaboration entre les agents ainsi que son
32
EUROPE
hiérarchie peut influencer d’une » la productivité, ainsi que le
façon considérable
climat du travail.
3- Les compétences acquises :
Ce stage m’a permis de développer mes connaissances théoriques et de les concrétiser par
la pratique. Grâce à ce stage j’ai pu compléter la théorie que j’ai apprise à l’école et surtout il
m’a permis de découvrir des grands axes dont regorge la sphère professionnelle. En plus au
cours de cette période d’apprentissage j’ai eu l’occasion d’apprendre à :
- Se servir d’un logiciel pour la réalisation des tâches quotidiennes.
- Etre ponctuel et toujours à l'heure.
- Mieux maîtriser le timing et réaliser les tâches qui m'ont été confiées avec rigueur et
professionnalisme.
- Etre plus patiente et positive pour pouvoir accomplir les tâches à des meilleures
conditions.
- Prendre beaucoup d'initiative.
4- Les difficultés rencontrées :

En dehors des avantages que j’ai tirés au cours de ce stage, il faut également signaler
quelques difficultés que j’ai rencontrées. Ces difficultés étaient advenues vers le début de mon
stage, notamment la première quinzaine. Elle se porte principalement au passage d'une très
longue durée juste au classement des pièces comptables, ainsi que sur l’indisponibilité des
tâches à me confier. Cela est dû au fait que la période que j'ai choisi pour mon stage croise
avec une période fiscal, dont tout le monde est occupé par les travaux de fin d’exercice. Mais
devant cette situation j’ai eu l’initiative de demander au responsable comptable de changer ma
tâche un peu la tendance, afin de mieux bénéficier de la période restante de mon stage.
II. Suggestions :
A mon modeste opinion il sera aussi très important voire nécessaire de revoir le cadre dans
lequel évolue l’avancement du stagiaire. Autrement dit penser au jour le jour de changer les
missions aux stagiaires pour lui donner l’occasion de découvrir le métier dans ses multiples facettes.
33
EUROPE »
CONCLUSION
Ce stage été très enrichissant pour moi, il m’a permis de découvrir le domaine de la
comptabilité, ses acteurs, ainsi que ses contraintes. Il m’a permis de participer concrètement
à ses enjeux au travers les différentes missions que j’ai réalisées ainsi que de rendre compte
aux immenses taches qui sont attribuées à ce genre de métier. Cependant La période de mon
stage qui est de d’un mois n’était pas vraiment suffisante pour assimiler tout genre de
pratiques au sein de la société SUN BELTS EUROPE. Mais cela ne m’a pas empêché
d’apprendre un nombre important de choses sur la finance et la comptabilité qui restent des
domaines très vastes.
En effet, le stage que j’ai effectué, m’a permis de confirmer ma formation théorique,
d’apprendre de nouvelles choses d’une part, et de se familiariser avec l’aspect réel des divers
problèmes, ainsi que la bonne manière de les traiter d’une autre part.
Le stage que j’ai effectué m’a beaucoup apporté, à divers niveaux, il m’a permis
principalement de :
- Avoir un regard plus objectif sur la vie professionnelle.

- Approcher de multiples domaines {Comptable, Fiscal, Social}.
Durant mon stage, j’avais la chance d’étudier l’organisation et le fonctionnement de la

société SUN BELTS EUROPE dans laquelle un travail d’équipe bien ordonné est
indispensable pour l’obtention de bons résultats. Cette formation m’a apporté une
manipulation plus aisée du matériel dans la vie active, ainsi qu’elle m’a permis de prendre
des initiatives. J’ai appris à devenir plus autonome, plus ordonnée et plus rigoureuse dans
mon travail. Car, le suivi et la remise du dossier jusqu’à la finalité du travail comportaient
beaucoup de documents, d’enregistrements, de journaux, donc un besoin fondamental
d’organisation et de rigueur.
Ce stage m’a aussi permis de comprendre que les missions bureautiques n’étaient pas les
plus adaptées à mon profil, et que les missions administratives me passionnent le plus. Je
préfère ainsi m’orienter vers un poste lié à la gestion et l’orientation des projets, pour
développer de plus mais compétences en leadership.
Pour conclure, je peux dire que la théorie reste la base la plus solide pour la réussite dans
toute vie professionnelle ; elle nous montre le but à atteindre, alors que la pratique nous
montre le terrain à parcourir, ainsi que la réalisation d’un stage au sein d’une société permet
de mettre en pratique et d’approfondir les connaissances acquises au cours des années
d’étude.
34
EUROPE »
ANNEXES :
ANNEXE 1 :
35
EUROPE »
36
EUROPE »
Table de matière :
Remerciements :......................................................................................2
Sommaire :................................................................................................3
INTRODUCTION......................................................................................4
Partie 1 : Présentation de la société SUN BELTS EUROPE..............5
1- Historique :............................................................................................ 6
2- Mission :.................................................................................................6
3- Fiche signalétique de la société :............................................................7
4- Organigramme :..................................................................................... 8
Partie 2 :Présentation des taches effectuées........................................ 9

I. Le classement des pièces comptables :................................................. 10
II. L’enregistrement des écritures comptables :........................................ 10
1- Le Journal :.......................................................................................12
1-1- Procédure de saisie au journal :..................................................... 12
1-2- Les types de Journaux :.................................................................14
a) Journal des achats :.......................................................................... 14
b) Journal des ventes :.......................................................................... 15
c) Journal de banque :.......................................................................... 16
d) Journal de la caisse :......................................................................... 17
e) Journal des opérations diverses :......................................................... 18
1-3- Le rapprochement bancaire :.........................................................18
1-4- Le lettrage des écritures comptable :............................................. 18
III. La déclaration fiscale :...................................................................... 19
1- La taxe sur la valeur ajoutée {TVA} :................................................. 19
1-1- Définition :................................................................................... 19
1-2- Les taux de TVA au Maroc :............................................................19
1-3- Les types de déclaration de la TVA :............................................... 20
a) Régime de déclaration :..................................................................... 20
b) Périodicité de déclaration :.................................................................20
1-4- Déclaration de la TVA de la société SUN BELTS EUROPE :.................21
2- L’impôt sur le revenu {IR} :............................................................... 24
37
EUROPE »
2-1- Définition :................................................................................... 24
2-2- Mode de calcul de l’IR salarial :...................................................... 25
a) Calcul du salaire brut :.......................................................................25
b) Calcul du salaire brut imposable :.........................................................25
c) Calcul du salaire net imposable :..........................................................25
d) Calcul de l’impôt sur le revenu :...........................................................26
IV. La constitution des ordres de paiement :........................................... 28
1- Les modalités de paiement :.............................................................. 28
1-1- Le chèque bancaire :...................................................................... 28
1-2- Le virement bancaire :................................................................... 28
1-3- Les effets de commerce :................................................................ 28
1-4- Le paiement en espèce :................................................................. 28
2- Les étapes de financement d’une facture :........................................ 29
3- La forme d’un ordre de paiement :.................................................... 29
Partie 3 :Observations et suggestions................................................. 30

I. Observations :...................................................................................... 31
1- Les conditions de travail :..................................................................31
2- L’environnement de travail :............................................................. 31
3- Les compétences acquises :............................................................... 32
4- Les difficultés rencontrées :.............................................................. 32
II. Suggestions :........................................................................................ 32
CONCLUSION.........................................................................................33
ANNEXES ................................................................................................34
38

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Filière : Tronc commun – S6

Année universitaire : 2021-2022

Réalisée Par : El Khamar Oumaima / Groupe 3

Encadrée Par : Mr. DAANOUNE Rachid

Avant de commencer la présentation de mon rapport, Je tiens tout d’abord à remercier M. EL

Partie 2 :Présentation des taches effectués.......................................... 9

Partie 3 :Observations et suggessions.................................................30

 Le classement des documents comptables

1- La présentation de la société SUN BELTS EUROPE ;

Fondée en 2002 par Mr Khalid EL ANJOUMI EL AMRANI et Mr Philip BOUMANS

Raison Sociale SUN BELTS EUROPE

Forme Juridique SARL

Capital Social 2 000 000 DHS

Chiffre d’affaires 2021 75 000 000 DHS

Secteur d’activité Industrielle

Objet Social Fabrication des Sacs et Ceintures en cuir Destiné à l’export

Siège Social Zone Industrielle Azit Allée 01 Lot 033 Tanger-Maroc

La Durée de vie 99 ans

Date de constitution 20-06-2002

Date d’introduction 20-06-2002

Durée de l’exercice Social 20 ans

Président Directeur Général EL ANJOUMI EL AMRANI Khalid

Directeur Général Délégué EL ANJOUMI EL AMRANI Mohammed Amine

Directeur Financier BOUMOUR Souad

Effectif du Personnel 200+

3- Fiche signalétique de la société :

Président directeur Général

Service Comptable et Financier

Service Ressources Humains

BEN AMAR Ahmed

Les méthodes de classement :

II. L’enregistrement des écritures comptables :

Au cours de mon stage j’ai eu l’occasion d’avoir un aperçu et d’accéder au logiciel de

 Le Journal des achats.

1-1- Procédure de saisie au journal :

Schéma représentatif de l’opération de la saisie :

N° du compte débit N° du compte crédit

Application dans le logiciel Sage :

B. Saisie de l’écriture comptable :

1-2- Les types de Journaux :

Les comptes utilisés :

Schéma représentatif de l’opération de la saisie :

Exemple : Achat du Cuir ; Manant TTC  12 000 DH

44110001 LEATHERLAND 12 000

FN° :00001 LEATHERLAND

b) Journal des ventes :

Les comptes utilisés :

Schéma représentatif de l’opération de la saisie :

71210000 Vente de biens produits au Maroc 15 000

Les comptes utilisés :

Schéma représentatif de l’opération de la saisie :

34210001 BAGLOVERS 18 000

Encaissement de FN° :0025 BAGLOVER

Exemple 2 : Règlement des commissions sur virement bancaire ;

Règlement des commissions

Les comptes utilisés :

 Le Compte banque 51610000,

Schéma représentatif de l’opération de la saisie :

5161000 Caisse 200

Règlement FN° :0030 HANDGLOVES

e) Journal des opérations diverses :

1-3- Le rapprochement bancaire :

Pour faire un rapprochement bancaire, il faut avoir 3 éléments :

 Le rapprochement bancaire du mois précédant,