Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
P.Baracchini, 2007
L ’approche par processus
L’évolution du management
P.Baracchini, 2007
Pourquoi l’approche par processus ?
aussi …
P.Baracchini, 2007
Les processus
P.Baracchini, 2007
HEG – Valeur ajoutée, performance et excellence
P.Baracchini, 2007
L'entreprise
Le client et l'entreprise
HEG – Valeur ajoutée, performance et excellence
P.Baracchini, 2007
Le client et la réalisation des prestations
Besoins
Satisfaction
du client
du client
bleu : Activités
jaune : Processus
rouge : Prestations
P.Baracchini, 2007
La définition de processus
• « Ensemble des moyens et d’activités qui transforment
les éléments entrants en éléments sortants dans un but
défini et mesurable » ( ISO 8402 )
HEG – Valeur ajoutée, performance et excellence
PROCESSUS
Sous-processus A
Sous-processus B
Sous-processus C
Sous-processus D
P.Baracchini, 2007
L ’approche « par processus » : les avantages
Spécifique à l ’entreprise.
Prend en compte la valeur-ajoutée d ’une activité.
Axée sur la performance.
HEG – Valeur ajoutée, performance et excellence
P.Baracchini, 2007
Les caractéristiques du processus
• Il est caractérisé par un objectif à atteindre
• Les inputs doivent être clairement identifiés
HEG – Valeur ajoutée, performance et excellence
P.Baracchini, 2007
Quels processus pour votre Système Qualité
• Management
– Direction
– Gestion de la Qualité
• Relations avec la clientèle
HEG – Valeur ajoutée, performance et excellence
– Marketing
– Gestion des contacts/offre
– Service après-vente
• Gestion des ressources
– Gestion du personnel
– Gestion financière
– Gestion des équipements et des achats
• Réalisation des prestations
• Soutien
– Informatique
– Données, traçabilité et moyens de contrôle
P.Baracchini, 2007
L ’approche « par processus » : les avantages
Spécifique à l ’entreprise.
Prend en compte la valeur-ajoutée d ’une activité.
Axée sur la performance.
HEG – Valeur ajoutée, performance et excellence
P.Baracchini, 2007
Quels processus pour votre Système Qualité
• Management
– Direction
– Gestion de la Qualité
• Relations avec la clientèle
HEG – Valeur ajoutée, performance et excellence
– Marketing
– Gestion des contacts/offre
– Service après-vente
• Gestion des ressources
– Gestion du personnel
– Gestion financière
– Gestion des équipements et des achats
• Réalisation des prestations
• Soutien
– Informatique
– Données, traçabilité et moyens de contrôle
P.Baracchini, 2007
Exercice 3.1 :
Identifier les processus d’une entreprise ?
•Remontée mécanique
•Hôtel
•Transports publics
•Autre
P.Baracchini, 2007
L’approche « par processus » : mise en
oeuvre
P.Baracchini, 2007
La méthode de la tortue
Combien ? Comment ?
P.Baracchini, 2007
Questions de réflexion pour les processus
P.Baracchini, 2007
Application de la méthode de la tortue pour
décrire les processus
Avec quels moyens ? Risques ? Avec qui ?
HEG – Valeur ajoutée, performance et excellence
Entrants ? Sortants ?
Processus
P.Baracchini, 2007
Éléments descriptifs d’un processus
Propriétaire
Objectif
HEG – Valeur ajoutée, performance et excellence
Documents associés
Début et fin
Acteurs impliqués
Description des activités concernées
Indicateurs de performance associés
P.Baracchini, 2007
Exercice 3.2 :
Décrire une processus d’entreprise ?
Exercice 3.3 :
Structurer les processus en réseau ?
P.Baracchini, 2007
Exemple d’approche par processus
ENVIRONNEMENT / SECURITE
A
Politique et
stratégie 31
• État, canton, commune, L. Lob
• Partenaires,
• Assurances, pompiers
Objectifs
Organisation 31
32
Suivi du bon fonctionnement
US L. Lob
SS
des processus
E
OC DE
PR 60 PROCESSUS DE SOUTIEN Liste des tableaux de bord
30
Environnement (34C002)
R. de Sereys
Hygiène Achats Finances
Sécurité 71 J. Informatique Maintenance Le journal !!
HEG – Valeur ajoutée, performance et excellence
50 PROCESSUS DE PRESTATIONS
Présentation du
J.-M. Bulliard
A. Bezinge
Présentation de système de
R. Carrola
CLIENT
Marketing Produits
Demandes et Vente
J.-M. Bulliard Satisfaction
51
33
34
34
et
J.-J. Sansonnens
Pl
an
ifi
40 PROCESSUS DES RH Actions
s e tion
ca ly ra y
M
. P su iv tio na i o e
A él . R
ag i n e
Pour sortir, na t Ressources humaines am M Légende
ni J.-J. Sansonnens 41 Groupe de
tapez sur la proces sus
33
32 Pr ocessus
touche Esc !
processus
groupe de
Resp. de
Resp.du
processus
b Ilôts de documentation
Liste de
L. Lo
tous les documents DIRECTION et leurs classeurs
Libération: :
Libération
32C005b SHEQ : (org.sign.) le : 13.11.02 DIR : (org. Sign.) le : 13.11.02
lele: : Page 1 / 1
P.Baracchini, 2007
HEG – Valeur ajoutée, performance et excellence
Exemple d’approche par processus
P.Baracchini, 2007
HEG – Valeur ajoutée, performance et excellence
Exemple d’approche par processus
P.Baracchini, 2007
Exemple d’approche par processus
Processus MANAGEMENT
Organisation
Ressour ces Management
Humaines Intégré
J.-F. Frésard F. Thiébaud
Recherc he Développement Compét ence Compét ence Contrôl e Mainten ance Adminis tration
Lignes de flux
F. Mauri s E. Eichenberg er Trait. s urfaces Mécanique S. Féry Y. Schafer S. Imhof
Ebauches
C. Host ettler
7040
C. Sauc y
Ressources,
Galvano man uelle
C. Bers et
Pièces UC
D. Mazzoni
Pièces EF
X. Rodri guez
LIGA
Fa. Thié baud
moyens
HEG – Valeur ajoutée, performance et excellence
UC Décor
R&D
Adm.
projet
E.F
CTQ
Partenariats exclusifs Client Exigences
P.Baracchini, 2007
HEG – Valeur ajoutée, performance et excellence
P.Baracchini, 2007
Exemple de processus
HEG – Valeur ajoutée, performance et excellence
P.Baracchini, 2007
Exemple de processus
HEG – Valeur ajoutée, performance et excellence
P.Baracchini, 2007
Exemple de processus