Stage de Perfectionnement

Remerciement
Tout d’abord, nous remercions le dieu tout puissant, de Nous avoir donné la patience et le
courage de réaliser cet humble travail.
Je tiens à remercier sincèrement Monsieur le gérant comptable du cabinet d’études

économiques et comptables Monsieur NEJIBE RIDENE, m'a autorisé à réaliser mon stage
dans son honorable institution.
Je remercie également mon maitre de stage M.Telmoudi Narjess qui m’a formé et

accompagné tout au long de cette expérience professionnelle aussi m’avoir accordé toute sa
confiance et leur précieux conseils et recommandations que j'ai servies pour la réalisation
de ce projet.
Ainsi que l’ensemble des membres du cabinet pour leur accueil et leur coopération
professionnelle tout au long de la période de stage.
Je remercie également l'institut supérieur des études technologiques du Nabeul qui

m'a offert la chance d'effectuer ce stage afin d'enrichir et améliorer mes connaissances
théoriques par une expérience pratique.
Finalement, je remercie les membres du jury qui ont bien voulu honorer par leur présence
afin de juger mon travail.
Liste de abréviations
OECT : Ordre des Experts Comptables de Tunisie
CNSS : Caisse Nationale de Sécurité Social
IS : Impôt sur les sociétés
IRPP : Impôt sur le revenu des personnes physiques
HT : Hors taxe
TTC : Toutes Taxes Comprises
TVA : Taxe sur valeur ajoutée
OD : Opération divers
DC : Droit de consommation
TFP : Taxe de formation professionnelle
FOPROLOS : Contribution au fonds de promotion des logements pour les salariés
R : Report
P : Payer
DT : Droit de timbre
CA : Chiffre d’affaire
FODEC : Fonds de Développement de la Compétitivité
TCL : La taxe pour la collectivité locale
AP : Les acomptes provisionnels

Liste des tableaux
TABLEAU 1: FICHE SIGNALÉTIQUE DU CABINET--------------------------------------------------------------------------------3

TABLEAU 2: LES TAUX DE L’IS---------------------------------------------------------------------------------------------------- 12
TABLEAU 3: LE BARÈME DE L’IRPP---------------------------------------------------------------------------------------- 14
TABLEAU 4: FICHE SIGNALÉTIQUE DE LA SOCIÉTÉ---------------------------------------------------------------------------23
TABLEAU 5: LES TAXES------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 24
TABLEAU 6: LES RETENUS A LA SOURCE DE LA SOCIÉTÉ-------------------------------------------------------------------25
TABLEAU 7: TAUX DE TFP---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 26
TABLEAU 8: TFP DE LA SOCIÉTÉ-------------------------------------------------------------------------------------------------- 26
TABLEAU 9: FOPROLOS DE LA SOCIÉTÉ----------------------------------------------------------------------------------------- 27
TABLEAU 10: TVA DE LA SOCIÉTÉ----------------------------------------------------------------------------------------------- 28
TABLEAU 11: RESTE À REPORTER------------------------------------------------------------------------------------------------ 29
TABLEAU 12: DT DE LA SOCIÉTÉ-------------------------------------------------------------------------------------------------- 30
TABLEAU 13: ACHAT EXONÉRÉS---------------------------------------------------------------------------------------------- 30
TABLEAU 14: F.O.D.E.C------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 30
TABLEAU 15: TCL DE LA SOCIÉTÉ------------------------------------------------------------------------------------------------ 30
TABLEAU 16: IMPÔTS ET TAXES DUE------------------------------------------------------------------------------------------- 31
Liste des graphiques
FIGURE 1: ORGANIGRAMME_________________________________________________________________4
FIGURE 2: UNIVERS COMPTA________________________________________________________________5
FIGURE 3: UNI PAIE________________________________________________________________________5
FIGURE 4: JOURNAL ACHAT_________________________________________________________________17
FIGURE 5: EXEMPLE ENREGISTREMENT FACTURE N01445_________________________________________18
FIGURE 6: JOURNAL VENTE_________________________________________________________________18
FIGURE 7: EXEMPLE ENREGISTREMENT FACTURE N002/2021______________________________________19
FIGURE 8: JOURNAL CAISSE_________________________________________________________________19
FIGURE 9: EXEMPLE RÈGLEMENT FACTURE N1445______________________________________________20
FIGURE 10: JOURNAL BANQUE______________________________________________________________20
FIGURE 11: EXEMPLE RÈGLEMENT CHEQUE N2950______________________________________________21
FIGURE 12: JOURNAL OD___________________________________________________________________21
FIGURE 13: EXEMPLE CONSTATATION SALAIRE_________________________________________________22
FIGURE 14: TVA A REPORTER_______________________________________________________________27
FIGURE 15: TVA A PAYER___________________________________________________________________28
Plan du rapport
REMERCIEMENT
LISTE DE ABRÉVIATIONS
LISTE DES TABLEAUX
LISTE DES GRAPHIQUES
PLAN DU RAPPORT
INTRODUCTION GÉNÉRALE..................................................................................................... 1
CHAPITRE1: PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE D’ACCUEIL........................................2
Section 1 : Présentation générale du cabinet...................................................................................................2

1.1 la profession comptable :....................................................................................................................2
1.1.1 Cadre légal:.....................................................................................................................................2
1.1.2 Condition d'exercice de la profession de la comptable en Tunisie:...............................................2
1.2 Statut du cabinet..................................................................................................................................3
1.2.1 Fiche signalétique du cabinet.........................................................................................................3
1.2.2 Objet:..............................................................................................................................................3
section 2 : Organisation structurelle de cabinet..............................................................................................4

1.3 Organigramme :..................................................................................................................................4
 Description des fonctions :.................................................................................................................4
1.4 Les logiciels utilisés............................................................................................................................5
Section 3 : L’environnement du cabinet :........................................................................................................6

1.5 L’ÉTAT:.............................................................................................................................................6
1.6 Les organismes sociaux :....................................................................................................................6
1.7 Les CLIENTS:....................................................................................................................................6
1.8 Les concurrents :.................................................................................................................................7
CHAPITRE 2: LES ACTIVITÉS DE CABINET..........................................................................8
Section 1: L’aspect comptable :........................................................................................................................8

1.1 Travaux comptables quotidiens :........................................................................................................8
1.2 Travaux comptables mensuels :........................................................................................................10
Section 2: L’aspect fiscal et social...................................................................................................................12

1.1 L’aspect fiscal :.................................................................................................................................12
1.2 L’aspect social..................................................................................................................................14
CHAPITRE 3: LES TACHES EFFECTUÉES ET ÉTUDE DE CAS.........................................16
Section 1: les taches effectuées........................................................................................................................16

1.3 Les travaux Journaliers :...................................................................................................................16
1.3.1 Collecter des documents comptables :.........................................................................................16
1.3.2 La vérification des factures :........................................................................................................16
1.3.3 L'analyse des factures :.................................................................................................................16
1.3.4 La saisie des pièces comptables:..................................................................................................16
1.2 Travaux comptables mensuels..........................................................................................................22
Section 2 : Étude de cas : déclaration mensuelle...........................................................................................23
1.1 Les retenues à la source :..................................................................................................................24
1.2 Taxe de formation professionnelle « TFP »......................................................................................26
1.3 La taxe sur la valeur ajoutée « TVA » :............................................................................................27
1.4 Droit de timbre « DT » :...................................................................................................................29
1.5 La taxe pour la collectivité locale « TCL » :....................................................................................30
CONCLUSION GÉNÉRALE........................................................................................................ 32
RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES...................................................................................... 33
Introduction générale
La comptabilité et la gestion ont aujourd'hui un rôle de refléter la santé d'une entreprise,

d'expliciter son fonctionnement, d'en permettre le pilotage et de la guider vers un
développement optimal. Le rôle des cabinets comptable est d’abord de réaliser, traiter et
contrôler l’établissement des comptes de très nombreuses entités en conformité avec les
règles comptables, fiscales et sociales, depuis la saisie des pièces comptables jusqu’à la
présentation des bilans et autres déclarations légales.
De ce fait , j’ai choisi d’effectuer un stage de perfectionnement au sein d’un cabinet de

commissariat aux comptes, d’assistance comptable et de conseil au cours de la période
allant de 17/01/2022 au 12/02/2022 , Ou j'ai pu pratiquer l’ensemble des tâches comptables,
fiscales et juridiques.
Ce qui me permet de consolider mes connaissances acquises durant cette semestre,

d'observer et de découvrez la vie professionnelle.
Ainsi, mon rapport se constituera de trois chapitres:
 Dans le première chapitre, je présenterai le cabinet auprès de quel j'ai effectué mon
stage.
 Dans le deuxième chapitre, j'exposerai les différentes tâches comptables effectuées

durant mon stage.
 Dans le troisième chapitre, je présenterai une étude de cas.
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Stage de perfectionnement
Chapitre1: Présentation de l’entreprise d’accueil
SECTION 1 : PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CABINET
Je consacre cette partie à la présentation générale du cabinet comptable qui est qualifié
comme étant un cabinet d'assistance comptable et fiscale et de commissariat aux comptes
1.1 LA PROFESSION COMPTABLE :
1.1.1 Cadre légal:

L'exercice de la profession comptable en Tunisie est régi par la loi n°2002-16 du 4 Janvier
2002, portant l'organisation de la profession des comptables.
1.1.2 Condition d'exercice de la profession de la comptable en Tunisie:

Pour être inscrit au tableau de la compagnie des comptables en Tunisie, en qualité des
membres, le candidat doit remplir les conditions suivantes:
 Etre Tunisien depuis cinq ans au moins
 Jouir de tous ses droits civiques
 Ne pas savoir fait l'objet d'une condamnation pour crime ou délit volontaire,
 Etre titulaire d'une maitrise ayant trait à la comptabilité ou d'un diplôme

d'enregistrement supérieur dans la spécialité ou d'un diplôme équivalant
reconnu par la commission d'équivalence spécialisée relevant du ministère de
l'enseignement supérieur...
 Avoir accompli un stage d'au moins une année auprès d’un membre inscrit au
tableau de la compagnie des comptables de Tunisie ou au tableau de l'ordre
des experts comptables de Tunisie(OECT).
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1.2 STATUT DU CABINET
1.2.1 Fiche signalétique du cabinet

Raison social Cabinet Mr « NEJIBE RIDENE »
Forme juridique Personne physique soumis au régime réel
Création 1991
Régime de travail 40 heures par semaines

Adresse Rue d’Alger Nabeul
Exercice sociale Il s’étend du 01/01 au 31/12
4 personnels : 3 collaborateurs
Effectif
1 coursier
Numéro de téléphone 72221049
Tableau 1: Fiche signalétique du cabinet
1.2.2 Objet:
 Traitement et suivie de toute les écritures de la comptabilité générale.
 Tenue de la situation client/fournisseur/trésorerie.
 Etablissement des états de rapprochement bancaires.
 Etablissement des déclarations fiscales.
 Elaboration des états financiers.
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SECTION 2 : ORGANISATION STRUCTURELLE DE CABINET
1.3 ORGANIGRAMME :
Figure 1: Organigramme
 Description des fonctions :

 Gérant comptable :
- Le conseil
- La surveillance générale
- L’organisation des services
- La vérification de l’opération effectuée par ces aides comptables
 Le collaborateur :
- Tenue de la comptabilité
- Etablissement des différentes déclarations mensuelles, trimestrielles et

annuelles
- Etablissement des comptes annuels
 Coursier :
- La tenue des archives
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- Le dépôt des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles aux
recettes des finances pour paiement
- La gestion des communications : téléphone, fax …
1.4 LES LOGICIELS UTILISÉS

Les logiciels utilisés au sein de cabinet sont en nombre de deux :
 Logiciel n°1 : c’est le logiciel << Univers Compta >> qui est utilisé pour
l’enregistrement des opérations dans les journaux et l’établissement des
balances pour l’élaboration des Etats financiers.
Figure 2: Univers Compta
Logiciel n°2 : c’est le logiciel « Uni Paie, il concerne l’établissement des fiches de paie et
de bordereau récapitulatif de paie
Figure 3: Uni Paie

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SECTION 3 : L’ENVIRONNEMENT DU CABINET :
L’environnement du cabinet peut être défini comme l’ensemble des éléments qui
influencent de façon directe ou indirecte l’activité de ceci. Celui du cabinet « NEJIB
RIDENE » est constitué de son devoir envers l’état, de ses relations avec les organismes
sociaux, de ses relations avec ses clients et ses concurrents.
1.5 L’ÉTAT:
Le cabinet « NEJIB RIDENE »ayant pour régime d’imposition le réel normal est soumis
aux différents impôts, taxes et des cotisations sociales…
1.6 LES ORGANISMES SOCIAUX :

La Caisse Nationale de Sécurité Social (CNSS) est le principal partenaire comme
organisme social du cabinet « NEJIB RIDENE » contribue au titre de régime de retraite et
des prestations familiales en versant des cotisations trimestrielles suivant le barème CNSS
applicable en Tunisie.
1.7 LES CLIENTS:

La clientèle du cabinet est diverse, grâce à sa crédibilité et à la qualité de ses services
rendus à savoir :
 Les sociétés : telles que les sociétés de confection, des quincailleries, des sociétés de
remorquage rapide…
 Les personnes physiques et qui sont de différentes catégories :
- Celle qui exercent une activité industrielle ou commerciale
- Celle qui exercent une prestation de service (restaurants,
lycée prives, centre d’animation…)
- Et des professions libérales (avocats, médecins, opticiens...)
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1.8 LES CONCURRENTS :
Cabinet « NEJIB RIDENE » partage une partie du marché avec d’autres cabinets.
Conclusion :
Après avoir terminé la présentation du cabinet comptable, nous consacrons le chapitre suivant
aux activités de cabinet.
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Chapitre 2: les activités de cabinet
SECTION 1: L’ASPECT COMPTABLE :
Le traitement d’un dossier comptable et l’arrête des états financiers d’une société donnée
sont subordonnes ou respect de certaines étapes et procédures.
1.1 TRAVAUX COMPTABLES QUOTIDIENS :
 Enregistrement des écritures comptables :
La comptabilité peut être tenu manuellement mais le bureau de « NEJIB RIDENE » dispose
d’une comptabilité ou moyen d’un système informatise les différentes opérations
comptables déjà définies sont recopiée ainsi il aura une codification des différentes
transactions et ont leurs associer un numéro qui est repris sur la pièce cette étape entre le
but de facilite les opérations de pointage et contrôle.
Le plan comptable utilisé est celui prévu par le nouveau système comptable Tunisien 1997.
Les comptes utilisés se divisent en des comptes de bilan, des comptes de charges, et des
comptes de produits.
A cet effet cinq journaux ont été ouverts pour la constatation des écritures comptables à
savoir :
Un journal auxiliaire d’achat
Un journal auxiliaire de vente
Un journal auxiliaire de caisse
Un journal auxiliaire de banque
Un journal auxiliaire d’opérations divers
 Journal générale :
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Toute transaction effectuée par l’entreprise et tout effet d’événement susceptible d’avoir
des répercussions sur sa situation financière et ses performances constitue une opération
comptable devant être enregistrée dans sa comptabilité.
Les enregistrements opérés au journal général, sont reproduits ou reportés sur le grand
livre.
Les opérations sont inscrites dans les comptes dont l’intitulé correspond à leur nature.
 Préparation du grand livre : voir annexe n°1
Le grand livre comporte les comptes ouverts par l’entreprise conformément à son plan des
comptes. Il est formé de l’ensemble des comptes individuels et collectifs. Il permet le suivi
des ces comptes. Chaque compte fait apparaitre distinctement le solde au débit de
l’exercice, le cumul des mouvements « débit » et celui des mouvements « crédit » depuis le
début de l’exercice (non compris le solde initial), ainsi qui son solde en fin de période.
 La balance : voir annexe n°2
La balance permet de contrôler la comptabilité de l’entreprise et de s’assurer de l’exactitude

du bilan et du compte de résultat de la société. Il s’agit d’un document comptable qui
reprend tous les comptes de la société.
Il existe plusieurs sortes de balances comptables :
- La balance générale pour visualiser l’ensemble des comptes
- La balance comptable auxiliaire pour visualiser uniquement les comptes clients ou

les comptes fournisseurs
- La balance comptable âgée qui détaille encore plus la balance auxiliaire puisqu’elle
ventile les comptes clients ou fournisseurs selon les échéances de paiement
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1.2 TRAVAUX COMPTABLES MENSUELS :
Etat de rapprochement : cet état est établi après le pointage entre le relevé
bancaire et l’extrait du compte banque permettant de détecter les opérations figurant
sur l’extrait du compte bancaire et qui n’ont pas été constatées en comptabilité.
Préparation du bilan :
a) Bilan: voir annexe n°3
Le bilan est un document comptable qui fournit une information sur la situation financière
de patrimoniale et il doit être établit annuellement par tous les commerçants, quel que soit
pour une personne physique ou moral. Il est compose d’actifs, de capitaux propres et
passifs.
Les actifs : L’actif dune entreprise est constitué par les ressources économiques (Soit
achetées, soit produits par l’entreprise, soit reçues à titre gratuit. Elles ne sont pas prises en
compte en tat d’actifs que si elles sont susceptibles de procurer des avantages économiques)
quelle pu obtenir et contrôle a la suite des transactions d’investissement et d’exploitation.
 Les passifs : Le cadre conceptuel de la comptabilité définit le passif comme étant

les obligations actuelles de l’entreprise résultante de transactions ou d’événements
passés, nécessitant probable le sacrifice ou le transfert futur à d’autres entités de
ressources représentatives d’avantages économiques. D’autre part, le passif permet
de prédire la capacité de l’entreprise à respecter ses engagements financiers à
bonne date.
 Les capitaux propres : Ce sont les capitaux et les différentes réserves
distribuables ou non distribuables par l’entreprise, ce poste est compose de :
capital social, des réserves et du résultat de l’entreprise
L’état de résultat : voir annexe n °4
C’est un document comptable, dont l’objectif consiste à mesurer la performance de

l’entreprise. On distingue deux types de modèles de l’état de résultat :
 Le modèle de référence
 Le modèle autorise
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En effet, le cabinet utilisé le modèle autorise, car il est plus simple et on peut facilement
collecte les informations nécessaires pour l’établir il compose de deux catégories : les
produits et les charges
Pour les produits : c’est l’ensemble des gains et des revenues réalises au cours de
l’exercice comptable.
Pour les charges : s’est l’ensemble des pertes et des charges d’exploitation effectuent par
l’entreprise au cours d’un exercice comptable.
Le résultat de l’exercice est la différence entre les charges et les produits de l’entreprise. Ce
résultat doit être équivalent au résultat dans le bilan au niveau des capitaux propres.
L’état de flux de trésorerie : voir annexe n°5
L’état de flux de trésorerie retrace l’évolution de la situation financière au cours d’un

exercice comptable. Il fournit des informations sur les activités d’exploitation, de
financement et d’investissement de l’entreprise, ainsi que les effets de ces activités sur sa
trésorerie.
Notes aux états financiers :
Les notes afférentes aux états financiers divulguent les hypothèses détaillées qu’émettent
les comptables lors préparation de l’état des résultats, du bilan, de l’état dévolution de la
situation financière ou de l’état des bénéfices non repartis d’une entreprise.
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SECTION 2: L’ASPECT FISCAL ET SOCIAL
1.1 L’ASPECT FISCAL :

Les travaux annuels : il s’agit de la déclaration de l’impôt sur les sociétés (IS) pour les
personnes morales et la déclaration de l’impôt sur les revenues pour les personnes
physiques, la déclaration complémentaire et la déclaration d’employeur, les notes, bilan,
état de résultat.
 La déclaration de l’IS :
L’impôt sur les sociétés est un impôt qui frappe les bénéfices et gains dune société ou autre
personnes morales selon chaque exercice écoulé.
Pour les entreprises exerçant une activité artisanale, agricole, de pêche, les centres
10% d’achat des entreprises de vente au détail, les coopératives des services, les
coopératives des consommations…
20% Les entreprises cotées à la bourse des valeurs mobilière de Tunis pendant 5 ans
Sur les bénéfices réalisés par les personnes morales soumises à l’impôt sur les
30%
sociétés
 Les sociétés qui exercent une activité dans le secteur financier

Exemple : SICAR, SICAF, les banques, les compagnies d’assurance et les sociétés
35% de recouvrement…
 Les sociétés exerçant une activité de secteur des télécommunications (Tunisie
Télécom, orange…) et celles qui exercent dans le secteur des hydrocarbures
Tableau 2: les taux de l’IS
Cet impôt doit être déposé avant :
Le 25 MARS pour les sociétés qui exercent une activité locale
-Le 25 JUIN pour les sociétés qui ont un conseil d’administration (assemblée générale)
 En cas d’existence d’un retard de dépôt de déclaration, la société doit payer une
pénalité de retard.
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Pénalité de retard=0.5% * nombre de mois (ou fraction du mois) * montant
d’impôt avec le minimum 5 dinars
 Déclaration de l’IRPP :
L’impôt sur le revenu des personnes physiques, ou l’IRPP, est un impôt direct, unique
et personnalisé au taux progressif qui frappe la totalité des revenues des personnes.
L’échéance de cette déclaration sera le05/12/N.
Il s’applique aux différents revenus :
 Revenus professionnels (commerce, industrie, artisanal…)

 Revenus salariaux (salaire d’une entreprise, pension…)
 Revenus des capitaux mobiliers (les actions, les obligations)
 Revenus agricoles (l’exploitation des terrains agricoles…)
 Revenus fonciers (locations des immeubles nus ou les terrains…)
Les déductions des la base à la retenue à la source ou titre des traitements, salaires,
pensions :
Les déductions de la base soumis ont retenu à la source sont de quatre sortes :
- les déductions ou titre des charges sociales obligatoires.
- les déductions communes.
- l’abattement forfaitaire de 10% ou 25%.
- les dégrèvements fiscaux ou titre des réinvestissements exonérés.
 Les déductions ou titre des charges sociales obligatoires :
Aux termes du paragraphe I de l’article 26 du code de l’IRPP et de l’IS, le salaire net

catégoriel imposable est détermine en déduisant du montant brut les retenues obligatoires
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effectuées par l’employeur en vue de la constitution de rentes, de pensions de retraite ou
pour la couverture des régimes obligatoires de sécurité sociale. (9.18 % ).
 Les déductions communes :

Charges famille
Prime pour assurance-vie
 Le barème annuel :
L’assiette imposable à l’impôt sur le revenu des personnes physiques constituée par le
revenu net global arrondi au dinar supérieur est soumise à l’impôt selon le barème
progressif suivant :
Taux applicable à la Taux effectif à la limite
Tranches (de…à…)
tranche supérieur de tranche
0% 0%
0 à 5.000 dinars
26% 19.5%
5.000 à20.000 dinars
28% 22.33%
20.000 à 30.000 dinars
32% 26.20%
30.000 à 50.000 dinars
35% -
Au délai de 50.000
Tableau 3: Le barème de l’IRPP
1.2 L’ASPECT SOCIAL

- Déclaration CNSS : voir annexe n°6
La déclaration sociale est une déclaration à la caisse nationale de la sécurité sociale(CNSS).
La CNSS est une institution d’Etat chargée de gérer la sécurité sociale en faveur des
travailleurs salaries régis par le code de travail.
La CNSS collecte la cotisation déclarée par les employeurs ou les chefs d’entreprise
généralement trimestriellement dans un délai ne dépassant pas le 15éme jour du mois qui
suit le trimestre imposable.
La loi oblige chaque entreprises employant des salaires à payer une cotisation trimestrielle
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au taux de 25.75% avec un taux qui varie entre 0.5% et 2% pour les accidents de travail sur
les montants bruts des salaries.
Les charges sociales sont reparties comme suit :
- La cotisation employée est égale à 9.18% du salaire brut
- La cotisation employeur est égale 16.57% du salaire brut
- L’accident de travail dépend de secteur d’activité
Il existe 4 tranches pour le règlement du CNSS durant l’année :
- Premier trimestre : avant le 15 avril
- Deuxième trimestre : avant le 15 juillet
- Troisième trimestre : avant le 15 octobre
- Quatrième trimestre : avant le 15 janvier (de l’année suivant)
La déclaration indique :
- Nom et prénom (de chaque employé)
- Matricule d’affiliation à la CNSS (de chaque employé)
- Le montant des salaires bruts qui lui sont payés au titre de chaque mois du trimestre
objet de la déclaration
- Le montant à acquitter :
9.18% retenus sur le salaire revenant à l’employé
16.57% pris en charge directement par l’employeur (cotisation patronale)
- Présentation et établissement de la fiche de paie : tout employeur doit tenir un livre
de paie, un registre pour les congés payés et un livre de pointage. Il doit fournir à
chaque employé, à l’occasion du paiement de la rémunération, une pièce
justificative appelée bulletin de paie.
-
Conclusion :
Ce stage m’a permis de mettre mes connaissances théoriques, mes savoirs faire et mes
savoirs être en pratique ainsi que se mettre dans les conditions réelles de l’exercice de
métier d’un comptable.
La période que j’ai passée dans le bureau comptable est tellement courte que je n’ai pas
eu la chance de savoir plus.
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Chapitre 3: Les taches effectuées et étude de cas
SECTION 1: LES TACHES EFFECTUÉES
Les travaux comptables sont des travaux quotidiens, périodiques et annuels.
1.3 LES TRAVAUX JOURNALIERS :
1.3.1 Collecter des documents comptables :

Chaque mois, chaque entreprise met à la disposition du cabinet un dossier qui contient les
différentes pièces justificatives qui comprend : ses factures d'achat, de vents, les quittances,
les relevés bancaire… Sous sa forme originale.
1.3.2 La vérification des factures :

Il faut vérifier si les informations obligatoires figurent sur la facture telles que : le matricule
fiscal, la numération, la date de la facture, le montant HT, le montant de la TVA, le montant
TTC.
1.3.3 L'analyse des factures :

Il faut analyser la nature de l’opération pour pouvoir l'affecter au compte approprié.
1.3.4 La saisie des pièces comptables:

C'est les dernières étapes de l'enregistrement des pièces comptables dans les journaux d’achat,
de vente, de caisse, de banque ou des opérations diverses.
On enregistre chaque pièce d’après son classement dans une saisie (achat,..) on lui donnant
un numéro d’ordre selon sa situation dans la saisie.
Dans un journal, en enregistre chaque pièce suivant sa nature on passant par les étapes
suivantes :
- Numéro de la pièce
- Date
- Libellé
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- Numéro de compte au débit avec le montant
- Numéro du compte au crédit avec le montant
a) Journal achat :
Dans ce journal, on enregistre seulement les factures d'achat quel que soit le mode de
paiement. Ce journal concerne l’information présentée au niveau des factures d’achat ; le
nom des fournisseurs, la date, la désignation des produits achetés, le montant…
Les achats sont portés au débit du compte "6000" par le montant HT, la TVA déductible est
enregistrée au compte "4366" pour les entreprises qui sont soumises à la TVA et au crédit
le mode de paiement : 540 : caisse; 401 : fournisseur ; 532 : banque.
600 Achat HT
4336 TVA déductible TVA
6654 Droit de timbre 0,600
401 Fournisseur
TTC
Figure 4: Journal achat
Exemple : voir annexe n°7
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Figure 5: Exemple enregistrement facture N01445
b) Journal vente :
Dans ce journal, on enregistre toutes les factures de vente ou prestation de services .Les
ventes sont portées au crédit du compte "7000" par Montant HT, la TVA collectée est
enregistrée au crédit du compte "4367"; pour les entreprises qui sont soumises à la TVA.
Client
411 TTC
707 Vente de marchandises HT
4367 TVA collecte TVA
437 droit de timbre 0,600
Figure 6: Journal vente

Exemple : voir annexe n°8
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Figure 7: Exemple enregistrement facture N002/2021
c) Journal caisse :
Le livre de caisse est un document comptable qui permet d'enregistrer l'ensemble des
recettes et des sorties en espèces d'une caisse. La tenue d'un livre de caisse est une
obligation comptable pour tous les commerçants qui ont une caisse.
450002 Règlement déclaration TTC

TTC
540 Caisse
Figure 8: Journal caisse

Exemple :
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Figure 9: Exemple règlement facture N1445
d) Journal banque :
Le journal banque sert à enregistré toutes les opérations d'encaissement ou de décaissement
des fonds. Il vise à enregistrer toutes les opérations et les mouvements réglés par chèques, les
retraits ou versements d'espèce
532 Banque X
411 Client X
Figure 10: Journal banque

Exemple:
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Figure 11: Exemple règlement cheque N2950
e) Journal opération divers : OD

Le journal des opérations diverses, appelé journal des OD en abrégé, est utilisé pour
comptabiliser toutes les opérations qui ne rentrent pas dans les 3 types de journaux
précédents (achats, ventes et trésorerie).Ainsi, on y comptabilise notamment : les salaires et
les charge sociale, les déclarations de TVA, les écritures de régularisation et les écritures
d’inventaire.
432100 Retenu/loyer X
4322 Retenu/Honoraire X
436510 TVA à payer X
436582 TCL X
436580 Droit de timbre X
450002 Recevait de finance X
Figure 12: Journal OD

Exemple :
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Figure 13: Exemple constatation salaire
1.2 TRAVAUX COMPTABLES MENSUELS

Le rapprochement bancaire est un procédé comptable de contrôle. Il permet à l’entreprise
de vérifier les opérations saisies dans le compte 512, avec celles mentionnées sur le relevé
de compte émis par votre banque. L’entreprise peut ainsi s’assurer que les comptes
bancaires correspondent avec ses relevés à une date donnée.
Pour effectuer la concordance de ces deux soldes, la comptabilité de l’entreprise procède

au pointage croisé des documents. In fine, les deux soldes doivent être identiques.
Le rapprochement bancaire est une opération menée périodiquement, plus généralement en

fin de mois
Cette méthode comptable repose sur plusieurs objectifs :
 Repérer des erreurs lors de la saisie des montants

 Prendre conscience d’éventuels oublis de saisie de votre extrait de compte (frais
bancaires, agios)
 Contrôler la conformité des prélèvements effectués par votre banque dont votre
entreprise n’aurait pas eu connaissance
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 Vous assurer des entrées et sorties d’argent mentionnées dans le grand livre (le
grand livre est un document qui présente l’intégralité des mouvements comptables
d’une entreprise, également connu sous la formulation recueil de comptes.)
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SECTION 2 : ÉTUDE DE CAS : DÉCLARATION MENSUELLE
- Les déclarations mensuelles d’impôt : voir annexe n°9
Problématique : Comment les entreprise justifient leur discipline de paiement d’impôts et
taxes mensuelle à l’Etat ?
Solution : La déclaration mensuelle est une pièce justificative de la discipline des entreprises.
La déclaration à pour but de déclarer la TVA, TFP, FOPROLOS, TCL et toutes sortes de
retenues à la source sur les factures omises.
Application :
Identification de la société :
Nom social CAP-BON EMIHEM TRAVAUX
Adresse Rue Othman ibn affen/ 8000 Beni-Khiar
Matricule fiscal 0894060G/A/M/000
Forme juridique Société à responsabilité limitée (SARL)
Tableau 4: Fiche signalétique de la société
Les personnes physiques ou morales soumises au régime réel sont tenues de souscrire et de
déposer une déclaration mensuelle d’impôt dans :
 Les 15 premiers jours qui suivent celui du paiement des traitements et salaires
imposables pour les personnes physiques.
Exemple : déclaration du mois de janvier se fait dans les 15 premiers jours du mois de février
 Les 28 premiers jours qui suivent celui du paiement des traitements et salaires
imposables pour les personnes morales.
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Exemple : déclaration du mois de janvier se fait dans les 28 premiers jours du mois de février.
Les taxes à payer sont :
Retenue Autres Taxes Taxes loca

Droit
a la TFP FOPROLOS DC TVA Taxes sur les Taxes
de timbre TCL
source CA assurances hôtelière
X X X X X X
Tableau 5: Les taxes

1.1 LES RETENUES À LA SOURCE :
La retenu à la source est une technique de prélèvement de l'impôt, elle est réalisé pour l'Etat
par tiers payeurs.
La retenu à la source est composée de quatre types :
 Retenu /salaire : La retenue sur salaire, ou saisie sur rémunération, est une procédure qui
permet à un employeur de saisir une partie de la rémunération d’un salarié pour payer un
créancier. La retenue sur salaire est encadrée par la loi , aussi bien pour la procédure à
respecter que pour le moment saisissable . Elle est calculée généralement par le logiciel de
paie par le pointage des heures de travail à fin de préparer le journal de paie.
 Retenu / loyer : La retenue sur loyer est un impôt collecté par les locataires sur les loyers
versés aux propriétaires. Le taux de retenue effectué sur les loyers est de 15%.
 Retenu / honoraire : le taux 5% s'applique aux honoraires servis aux personnes morales
soumises à l’impôt sur les sociétés, aux sociétés de personnes et assimilées visés à
l’article 4 du code de l’IRPP et de l’IS ainsi qu’aux personnes physiques soumises à
l’impôt sur le revenu selon le régime réel.
 Retenu / achat : Cette retenu appliquée sur les achats qui dépasse 1000 DT avec un taux
1.5%
Libellés Base Taux Montant de la retenue

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1- Traitements Salaires
Pensions et rentes 2622,750 - 162,868
viagères
2-Traitement Salaires
Rentes Viagères au taux - 20% -
20%
3-CSS - 1% 18,764
4-Honoraires
Commissions Courtages
Vocation
176,3470 15% 26,470
-Personne physique
15%
-Personne morale
5-Honoraires payées aux
sociétés et aux personnes 5%
physiques
Montant payé plus que
1000DT (personne 1,5%
physique)
Montant payé plus que
1000DT (personne
8241,013 1,5% 123, 614
morale)
Total 331,716
Tableau 6: Les retenus a la source de la société
1.2 TAXE DE FORMATION PROFESSIONNELLE « TFP »

Le code du travail (Art.364 et 365) fait obligation à chaque entreprise de payer une taxe à la
formation professionnelle (TFP) sur le traitement des salaires bruts dont le taux fixé à 1%
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pour les activités industrielles et 2% pour le reste des activités économique.
Son exonères de cette taxe les entreprises agricoles, les entreprises exportatrices ainsi que
les entreprises assujetties à l’impôt forfaitaire.
Assiette Taux Désignation du secteur
1% Industrie manufacturière
Totalité des salaires bruts
mensuels
2% Autres activités
Tableau 7: Taux de TFP
Libellés Salaire brut Taux Montant

Industrie
- 1% -
manufacturière
Autres activités 2774,658 2% 55,493
Tableau 8: TFP de la société
o Contribution au fonds de promotion des logements pour les

salariés « FOPROLOS » :
Il est institué à la charge de tout employeur public ou privé exerçant en Tunisie, à l’exclusion
des exploitants agricoles privés, une contribution à la promotion du logement pour les
salariés.
Cette contribution est calculée sur la base des traitements des salaires bruts. Elle est due au
taux de 1%.
Libellés Salaire brut Taux Montant

Assiette de la
2774,658 1% 27,747
contribution
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Tableau 9: FOPROLOS de la société
1.3 LA TAXE SUR LA VALEUR AJOUTÉE « TVA » :

La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) est un impôt indirect général inclus dans les prix de vente
de biens ou de prestations de services et payé par les consommateurs. La TVA peut faire
l'objet d'exonérations légales.
Cet état contient la somme de la TVA collectée sur les ventes, et la somme de la TVA
déductible sur les achats.
La différence entre les deux correspondants à la TVA à payer ou à reporter :
 TVA collectée : La TVA collectée est le montant de TVA que vous avez collecté
sur vos ventes. Lorsque vous vendez un produit ou un service, l’État prélève une
taxe sur la Valeur Ajoutée. Cette taxe est enregistrée au crédit du compte « 4367
TVA collectée ».
 TVA déductible : À l’inverse, la TVA déductible est le montant de TVA que

vous avez payée sur vos achats, et que vous pouvez déduire de votre déclaration
de TVA. Ces taxes sont portées au débit du compte « 4366 » TVA déductible.
En fin de période, la différence entre la TVA que vous avez collectée, et la TVA déductible,
donne soit :
 TVA à reporter: Si TVA collectée < TVA déductible.
4367 TVA collectée X
43667 Crédit TVA X
4366 TVA récupérable
Figure 14: TVA a reporter
 TVA à payer: si TVA collectée >TVA déductible.
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X
4367 TVA collectée X
4366 TVA récupérable X
43651 TVA à payer
Figure 15: TVA a payer
Montant Taux TVA collecté TVA déductible

TVA sur vente 7%
13%
125,000 19% 23,750
TVA sur achat
Locaux 8551,267 1546,230
Importées
Immobilisation
Total 23,750 1546,230
Tableau 10: TVA de la société
T.V.A à payer=T.V.A collecter -T.V.A déductible
= 23,750 – 1546,230
= -1522, 480
Montant R/P
Reste 1522,480 R
Report du mois précédent 26180,487 R
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Reste à payer ou report 27702,967 R
Tableau 11: Reste à reporter
- Cas où TVA collectée <TVA déductible
4367000 TVA collecte 23,750

Crédit de TVA à report 1522,480
4366000 TVA déductible 1546,230
- Règlement de déclaration de 31/12/2020 :

31/12/2020
432030 retenu à la source 131,716
665400 Droit du timbre 0,600
665200 T.C.L 0,298
532000 Banque 132,614
1.4 DROIT DE TIMBRE « DT » :

Le droit de timbre est une forme d'imposition qui est acquittée par un contribuable. Le
paiement du droit de timbre s'effectue principalement par des vignettes, des estampilles ou
autres moyens. Le montant de timbre est fixé à 0.600/Facture.
Libellées Nombre Droit du timbre Montant

Factures N : à N : 1 0.6 0.600
Tableau 12: DT de la société
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- Achats exonérés :
Base Taux Montant de la retenu

Achats exonérés - -
C.A exonère - -
Tableau 13: Achat exonérés
- F.O.D.E.C :
F.O.D.E.C - 1% -
Tableau 14: F.O.D.E.C
1.5 LA TAXE POUR LA COLLECTIVITÉ LOCALE « TCL » :

La taxe sur les établissements à caractère commercial, industriel ou professionnel "TCL" est
due au taux de 0,2% du chiffre d'affaires brut local.
La Taxe de collectivités locales, est appliquée sur :
 Les personnes physiques soumises à un impôt sur les revenues au titre des bénéfices
industriels et commerciaux et les bénéfices des métiers non commerciaux.
 Personnes morales soumises à un impôt sur les sociétés.
 Les sociétés des personnes et les sociétés privées qui pratiquent des activités
commerciales ou métiers non commerciaux.
Les personnes exonérées de la taxe TCL :
 Les établissements publics à caractère administratif
 Les associations à but non lucratif
T.C.L Assiette Taux Taxe due

C.A T.T.C 148,750 0.2% 0,298
C.A à l’export - 0,1% -
Tableau 15: TCL de la société
- Récapitulation des impôts et des taxes due :
Impôt ou taxe Montant Déduction (taxe Taxe due
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principale payée)
Retenu à la source 331,716 - -
Taxe de formation 55,493 - -
professionnelle(TFP)
Contribution au 27,747 - -
FOPROLOS
Droit de la - - -
consommation
T.V.A REPORT - -
FODEC - - -
Droit du timbre 0.600 - -
T.C.L 0,298 - -
TOTAL 415,853 - -
Tableau 16: Impôts et taxes due
 Les acomptes provisionnels :
Les acomptes provisionnels (AP) sont des avances d’impôt payable sur trois tranches
égales chacune à 30% de l’impôt au titre du bénéfice de l’année précédente :
 Pour les personnes physiques, les acomptes provisionnels sont réglés durant les 25
premiers jours du mois de juin, les 25 premiers jours du mois de septembre, les 25
premiers jours du mois de décembre.
Pour les sociétés, les acomptes sont réglés durant les 28 premiers jours du mois de juin, les 28
premiers jours du mois de septembre, les 28 premiers jours du mois de décembre.
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Conclusion Générale
Ce rapport est le résultat des travaux réalisés au cours de la période de mon stage au sein du
cabinet «NEJIB RIDENE» qui m’a présenté une occasion profitable pour appliquer mes
connaissances et affronter la vie professionnelle.
Ce stage m’a permis de vivre la réalité socio-économique des entreprises. Aussi il m’a permis
d’améliorer mes capacités d’analyser et synthèse et de faire une comparaison entre
application théorique et application pratique.
Je voudrais bien dire que ce stage m’offre la possibilité d’avoir une idée assez complété sur
les différentes activités et tâches effectuée dans la vie professionnelle, d’où la faciliter
l’adaptation et l’intégration avec les autres, j’ai stimulé mes développement, j’ai enrichie mes
connaissances et mon expérience. Aussi le travail avec une équipe professionnelle me
renforce le sens de responsabilité et d’être plus discipliné en respectant le temps et les
obligations de travail.
En totalité, je veux conclure que ce stage a été bénéfique sur plusieurs niveaux surtout en ce
qui concerne ma tentative d’adaptation avec le milieu professionnel du travail en domaine de
comptabilité.
Références Bibliographiques
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Lois :
 Code de l’impôt de l’IR et l’IS
Site web :
 https://www.profiscal.com/
 http://sfayhi.com/docu/impots/Section%206.htm
 https://comptabilite.ooreka.fr/astuce/voir/555757/livre-de-caisse#:~:text=Le
%20livre%20de%20caisse%20est,commer%C3%A7ants%20qui%20ont%20une
%20caisse.
 https://www.procomptable.com/etudiants/cours_exercice_interm/
organisation_comptable.htm
 https://agicap.com/fr/article/rapprochement-bancaire-definition-methode/
Page | 34
Les annexes
Page | 35

Stage de Perfectionnement

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Remerciement

Je tiens à remercier sincèrement Monsieur le gérant comptable du cabinet d’études

Je remercie également mon maitre de stage M.Telmoudi Narjess qui m’a formé et

Je remercie également l'institut supérieur des études technologiques du Nabeul qui

OECT : Ordre des Experts Comptables de Tunisie

CNSS : Caisse Nationale de Sécurité Social

IS : Impôt sur les sociétés

IRPP : Impôt sur le revenu des personnes physiques

HT : Hors taxe

TTC : Toutes Taxes Comprises

TVA : Taxe sur valeur ajoutée

OD : Opération divers

DC : Droit de consommation

TFP : Taxe de formation professionnelle

FOPROLOS : Contribution au fonds de promotion des logements pour les salariés

DT : Droit de timbre

CA : Chiffre d’affaire

FODEC : Fonds de Développement de la Compétitivité

TCL : La taxe pour la collectivité locale

AP : Les acomptes provisionnels

TABLEAU 1: FICHE SIGNALÉTIQUE DU CABINET--------------------------------------------------------------------------------3

LISTE DES TABLEAUX

LISTE DES GRAPHIQUES

CHAPITRE1: PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE D’ACCUEIL........................................2

Section 1 : Présentation générale du cabinet...................................................................................................2

section 2 : Organisation structurelle de cabinet..............................................................................................4

Section 3 : L’environnement du cabinet :........................................................................................................6

Section 1: L’aspect comptable :........................................................................................................................8

Section 2: L’aspect fiscal et social...................................................................................................................12

CHAPITRE 3: LES TACHES EFFECTUÉES ET ÉTUDE DE CAS.........................................16

Section 1: les taches effectuées........................................................................................................................16

La comptabilité et la gestion ont aujourd'hui un rôle de refléter la santé d'une entreprise,

De ce fait , j’ai choisi d’effectuer un stage de perfectionnement au sein d’un cabinet de

Ce qui me permet de consolider mes connaissances acquises durant cette semestre,

Ainsi, mon rapport se constituera de trois chapitres:

 Dans le deuxième chapitre, j'exposerai les différentes tâches comptables effectuées

 Dans le troisième chapitre, je présenterai une étude de cas.

SECTION 1 : PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CABINET

1.1 LA PROFESSION COMPTABLE :

1.1.1 Cadre légal:

1.1.2 Condition d'exercice de la profession de la comptable en Tunisie:

 Etre Tunisien depuis cinq ans au moins

 Jouir de tous ses droits civiques

 Etre titulaire d'une maitrise ayant trait à la comptabilité ou d'un diplôme

1.2.1 Fiche signalétique du cabinet

Régime de travail 40 heures par semaines

Numéro de téléphone 72221049

Tableau 1: Fiche signalétique du cabinet

 Description des fonctions :

- L’organisation des services

- La vérification de l’opération effectuée par ces aides comptables

- Etablissement des différentes déclarations mensuelles, trimestrielles et

- Etablissement des comptes annuels

- La tenue des archives

- La gestion des communications : téléphone, fax …

1.4 LES LOGICIELS UTILISÉS

Figure 2: Univers Compta

Figure 3: Uni Paie

1.6 LES ORGANISMES SOCIAUX :

1.7 LES CLIENTS:

SECTION 1: L’ASPECT COMPTABLE :

1.1 TRAVAUX COMPTABLES QUOTIDIENS :

 Enregistrement des écritures comptables :