Une par(e du salaire doit être saisie entre les mains de

l’employeur par un créancier du salarié, suite à un jugement (

saisie –arrêt).

Ce?e saisie ne dépassant pas les limites fixées part la loi

(l’Ar(cle 387 du code de travail):
• Le ving(ème sur la por(on inférieure ou égale à quatre fois
le salaire minimum légal ;
• Le dixième sur la por(on supérieure à quatre fois le salaire
minimum légal et inférieure ou égale à huit fois le salaire

Les minimum légal ;

• Le cinquième sur la por(on supérieure à huit fois le salaire

oppositions minimum légal et inférieure ou égale à douze fois le salaire

minimum légal ;
• Le quart sur la por(on supérieure à douze fois le salaire
minimum légal et inférieure ou égale à seize fois le salaire
minimum légal ;
• Le (ers sur la por(on supérieure à seize fois le salaire
minimum légal et inférieure ou égale à vingt fois le salaire
minimum légal ;
• Sans limita(on sur la por(on du salaire annuel supérieure à
vingt fois le salaire minimum légal.

P. MAGHNI Ahmed
 Tableau pour le calcul
des quotités
Tranches mensuelles Quotité saisissable

0 - 10795 1/20

10795 – 21591 1/10

21591 - 32386 1/5

32386 - 43181 1/4

43181- 53976 1/3

> 53976 Totalité

P. MAGHNI Ahmed
Exemple

Un salarié perçoit un net à payer = 40000 dhs. Il est redevable de 80.000 DHS
Calcul le montant saisissable et la durée de la saisie

Limite 1 Limite 2 Tranche Coef Saisie

0 10795 10795 0,05 0539,75

10795 21591 10795 0,1 1079,50

21591 32386 10795 0,2 2159,00

32386 40000 7614 0,25 1903,50

5681,75
Quotité saisissable mensuelle
Somme à saisir 80000
Durée de la saisie 14 mois
P. MAGHNI Ahmed
3
 Un salarié perçoit un salaire net
de 33000 dhs. Il est redevable
de 100000 dhs :
Exercice 1. Calculer la quotité
saisissable
2. Calculer la durée de la saisie

P. MAGHNI Ahmed
 La détermina,on de la Base Imposable :
Salaire brut global (SBG)
- Éléments exonérés
L’impôt sur le __________________________________

revenu = Salaire brut imposable (SBI)

- Éléments déduc,bles
Salarial __________________________________
Salaire Net Imposable (SNI) ou Base
imposable

P. MAGHNI Ahmed 5
 § Les indemnités réparatrices
justifiées

Eléments § Les allocations familiales

§ Les indemnités journalières de
exonérés maladie, d’accident et de
maternité

P. MAGHNI Ahmed 6
 Application
Pour le mois de janvier 2019, les éléments de la fiche de paie de M. FAHLAOUI,
marié et ayant 3 enfants à charge, se présente comme suit :
§ Salaire de base : ……….Dh
§ Prime d’ancienneté : ………. Dh
§ Indemnité de transport jusTfiée : 800 Dh
§ Logement ( A.E.N) : 3000 Dh
§ AllocaTons familiales : ………. Dhs
Le salarié coTse à la CIMR au taux de 6 % (Régime Al Kamel)
Le salarié s’est absenté 5 jours successifs en raison d’une maladie non
professionnelle. Il a perçu les indemnités journalières de maladie via un virement
bancaire au courant du mois de janvier.
Le salarié recruté le premier janvier 2000, perçoit actuellement un salaire de base
horaire égale à 50 dhs;
L’acTvité de l’entreprise est de nature industrielle, sise à la zone industrielle de
Gzenaya, à 15 km de la ville de Tanger.
L’assieee de la prime d’ancienneté est de 7500 dhs;
TAF : Calculer le salaire brut imposable

P. MAGHNI Ahmed 7