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Salaire Année X 12
Mois X 1,5
On offre X ED de l’heure/semaine/mois, si cela Semaine :2
Jour :8
convient on signe et hop, on est devenu un salarié
Heure :40
comme tant d’autres. On peut négocier pour obtenir
des avantages ou être mieux payés.
Mission
Généralement ce type de contrat exige du salarié
une totale dévotion et qu’il soit disponible à tout
C’est le mode payement classique pour la plupart
moment. Cela implique également que l’employeur
des edgrunners. On utilise le calcul suivant pour
à un contrôle total des ressources allouée ou
déterminer la paye :
accessibles au salarié.
D x E x R x N x 100 ED
Pourcentage
D = niveau de danger/difficulté
Ce type de payement s’applique souvent au fixers. 1 : simple
Le % dépend de la renommée du fixer ou de ce qui 2 : moyen
a été négocié. 3 : dangereux
4 : quasi impossible
Renommée % Renommée % 5 : suicidaire
1 1 6 6
2 2 7 8 E = possibilité que les ennemis tentent d’éliminer
3 3 8 10
l’edgrunner
4 4 9 12
5 5 10 15+ 1 : 00%
2 : 25%
3 : 50%
Payement à l’avance 4 : 75%
5 : 100%
L’edgrunner reçoit l’argent à l’avance pour un
travail donné. Ce type de payement est R = ressources de la cible
extrêmement rare du généralement au manque de 1 : individu seul, sans connexion ou
confiance du commanditaire. compétences particulières
2 : petite corpo
Acompte 3 : corpo moyenne
4 : corpo puissante
Le commanditaire ou l’intermédiaire donne un 5 : corpo majeure ou gouvernement
montant pour le travail à effectuer et décide du %
du dit montant qu’il est près a donner comme N = temps nécessaire pour préparer la mission
avance sur le travail à accomplir. 1 : pas de limite de temps
Le % est calculé en fonction du niveau de 2 : limite standard
compétence (spéciale) et de réputation du 3 : limité (+ de 24h)
personnage au prêt du commanditaire/intermédiaire. 4 : 24 heures
5 : tout de suite
Par période
Durée Mod.