Les Geeks

des Chiffres.

Cours
Les fondements du pouvoir de
l'employeur
 Les Geeks
des Chiffres.

SOMMAIRE
I. Présentation générale
II. Théorie contractuelle
III. Théorie patrimoniale
IV. Théorie institutionnelle
V. Synthèse
 Les Geeks
des Chiffres.

I. PRÉSENTATION
I. Définition du droit du travail
GÉNÉRALE
Présentation générale

La relation de travail est une relation

asymétrique puisque le salarié est placé dans
une situation de subordination à l’égard de
l’employeur.

Il s’agit d’un rapport de pouvoir qui se

manifeste par le pouvoir de direction, le
pouvoir disciplinaire et le pouvoir
réglementaire de l’employeur.

Plusieurs théories cherchent à expliquer ce

triple pouvoir…. Les Geeks
des Chiffres.
 Les Geeks
des Chiffres.

II. THÉORIE
I. Définition du droit du travail
CONTRACTUELLE
Théorie contractuelle

Le contrat de travail conclu est l’unique

source du rapport juridique.

Le rapport de pouvoir naîtrait du contrat

de travail reposant sur la notion de lien de
subordination juridique.

Les Geeks
des Chiffres.
 Les Geeks
des Chiffres.

III. THÉORIE
PATRIMONIALE
Théorie patrimoniale

Le pouvoir patronal proviendrait du

droit de propriété consacrée par le
Code civil (art. 544).

L’employeur possède les biens de

production ce qui lui confère ce
pouvoir patronal.

Les Geeks
des Chiffres.
 Les Geeks
des Chiffres.

IV. THÉORIE
INSTITUTIONNELLE
Théorie institutionnelle
L’appartenance à l’entreprise fait naître le
rapport juridique entre l’employeur et le
salarié.

La communauté d’intérêts unissant

employeur et salariés est mise en avant : le
pouvoir du chef d’entreprise est justifié par la
nécessité d’assurer le bien commun.

La notion « d’intérêt de l’entreprise » à

laquelle la Cour de cassation fait parfois
référence. Les Geeks
des Chiffres.
 Les Geeks
des Chiffres.

IV. SYNTHÈSE
Synthèse

● En pratique, peu importe que ce pouvoir trouve sa source dans le contrat ou dans
l’institution puisque le droit du travail reconnaît lui-même ce pouvoir
implicitement.

● En effet, de nombreuses dispositions, « sans nommer ce pouvoir, prévoient et

parfois prescrivent, encadrent, soumettent à des procédures ou à une exigence de
motivation, voire de justification, des mesures qui ont le sens d’actes pris dans son
exercice, implique la reconnaissance de ce dernier » (A, Jeammaud, « Le pouvoir
patronal visé par le droit du travail », SSL 2008, n°1340).

⇒ Le pouvoir patronal repose donc sur tous ces fondements en même temps.
Les Geeks
des Chiffres.
La To Do List

🔲 Schématisez sur une feuille blanche sous forme de Mindmap les

fondements du pouvoir patronal

🔲 Expliquez oralement ce qu’est la théorie institutionnelle

Les Geeks
des Chiffres.
 Les Geeks
des Chiffres.

Merci d’avoir suivi ce cours.

© Les Geeks des Chiffres - Tous droits réservés