Utilisateur ANA KAREN SUAZO GOMEZ

Cours COURS D'ATELIER D'AIDE À LA SORTIE DU LADE

Examen RESSOURCES HUMAINES DU PEE
Commencé 31/01/22 19:19
Envoyé à 31/01/22 21:04
É tat Terminé
6 116 sur 10 008 points
Score de la tentative
1 heure, 44 minutes
Temps écoulé
Ré sultats pré senté s Toutes les ré ponses, Ré ponses envoyé es, Ré ponses correctes, Réponses incorrectes,
• Question 1 Questions ayant reçu une mauvaise ré ponse

0,278 de 0,278 points

Les jours de repos obligatoires sont : le premier jour de janvier, le premier
lundi de février en commémoration du 5 février, le troisième lundi de
février, le premier lundi de février en commémoration du 5 février, le troisième lundi
de février en commémoration du 5 février en commémoration du 5 février.
Mars en commémoration du 21 mars et du 1er mai. Quel est le prochain
jour de repos ?
Ré ponse sé lectionnée : o
16 septembre
Ré ponses : 5 mai

16 septembre 24 décembre
- Question 2
0,278 de 0,278 points
V Il se compose des paiements effectués en espèces pour les salaires
journaliers, les primes, les indemnités, le gîte et le couvert, les bonus, les
commissions, les avantages en nature et tout autre montant ou avantage
versé au travailleur en contrepartie de son travail. Quel est le concept
proposé ?
Ré ponse sé lectionnée : &
Le salaire de base
Ré ponses : La contribution de l'employeur ou
Le salaire de base
Avantages juridiques

- Question 3
0,278 de 0,278 points
 Dans un complexe hôtelier, le nombre de salariés distincts s'élève à 1 000
et le nombre moyen de salariés dans ce complexe est de 1 000.
L'entreprise est au nombre de 3000, quel est l'indicateur de rotation du
personnel ?
Ré ponse sé lectionnée : o
33,3 % par mois
Ré ponses : o
33,3% mensuel 0,223

0.44
- Question 4
0,278 de 0,278 points

QU Ana est directrice adjointe dans une société de commerce de produits

sanitaires. Elle travaille depuis 15 ans et demandera bientôt son congé. À
combien de jours avez-vous droit en vertu de la loi fédérale sur le travail ?
Ré ponse sé lectionnée : &
18 jours ouvrables
Réponses :
14 jours ouvrables
o
18 jours ouvrables
12 jours ouvrables
- Question 5
0,278 de 0,278 points
Banco del Pacífico est en train de revoir ses processus, et doit donc mettre de l'ordre dans sa
façon de recruter. Compte tenu des éléments suivants, quel est l'ordre correct ?

a) Entretien avec le supérieur hiérarchique potentiel

b) Contrô le de référence

c) Réception des dossiers

d) Entretien initial

e) Application de tests ou d'examens

f) Recrutement

g) Prise de décision

h) Présélection
 (i) Examen médical
Ré ponse sé lectionnée : o
c, h, d, e, b, b, a, i, g,
f
Ré ponses : o
c, h, d, e, b, b, a, i, g,
f
h, b, d, a, g, f, f, i, c, e
e, h, b ,d, c, g, i, a, f

0 sur 0,278 points

Complétez le concept manquant dans l'énoncé pour le rendre correct :
Dans la relation de travail définie par un salaire de base, d'autres concepts
- s'ajoutent, tels que la couverture sociale, et le salaire
Question émotionnel.
Ré ponse sé lectionnée : o
Obligations
Ré ponses : Obligations

récompenses

incitations
- Question 7
0,278 de 0,278 points
Les chefs d'entreprise sont parfois confrontés au problème de la sélection
d'une personne parmi de nombreux candidats et optent pour la personne
dont les compétences s'ajoutent à celles de l'entreprise, de sorte qu'ils ne
sont pas contraints de prendre une décision. Quel est le mécanisme
appliqué par les gestionnaires du personnel ?
Ré ponse sé lectionnée : o
Modèle de la valeur ajoutée
Ré ponses : &
Modèle de la valeur ajoutée
Modèle de classification
Modèle de placement

• Question 8 0 sur 0,278

points
 Fabian a 15 ans et 2 mois. Sans la permission de ses parents, il a décidé
de travailler dans une entreprise chimique appartenant à son cousin. À quel
article de la loi fédérale sur le travail votre travail n'est-il pas conforme ?
Ré ponse 6
sélectionné :
Art. 23. L'emploi d'enfants de moins de 18 ans est interdit.
Le droit des enfants de moins de 18 ans, au sein du cercle
familial, de se livrer à tout type d'activité dangereuse pour leur
santé, leur sécurité ou leur moralité, ou qui affecte l'exercice
de leurs droits et donc leur développement intégral.
Ré ponses : o
LFT Article 22 Bis. Il est interdit d'employer des enfants de
moins de quinze ans ; il est interdit d'employer des enfants de
plus de quinze ans et de moins de dix-huit ans qui n'ont pas
achevé leur scolarité de base obligatoire.
LFT Article 22. Les personnes âgées de plus de quinze ans
et de moins de seize ans doivent obtenir l'autorisation de
leurs parents ou tuteurs et, en leur absence, du syndicat
auquel elles appartiennent, du tribunal, de l'inspecteur du
travail ou de l'autorité politique.
Art. 23. Il est interdit aux enfants de moins de dix-huit ans de
travailler au sein du cercle familial dans tout type d'activité
dangereuse pour leur santé, leur sécurité ou leur moralité, ou
qui affecte l'exercice de leurs droits et donc leur
développement intégral.
Question 9
0,278 de 0,278 points
G Franco travaille dans la même entreprise depuis 10 ans, son salaire mensuel
est de 13.000 pesos, il a droit à 16 jours ouvrables de vacances, quel est le
montant de sa prime de vacances ?
Ré ponse sé lectionnée : o
1 733 pesos
Ré ponses : 1 730 pesos
ou
1 733 pesos
1 735 pesos

Question 10
 0,278 de 0,278 points

Une agence pour l'emploi a besoin d'obtenir son indicateur de performance

pour le recrutement de ses entreprises clientes. Lors du dernier cycle, les
entreprises clientes ont accepté 20 candidats sur un total de 200. Avec ces
données, quelle est la valeur de votre indice ?
Ré ponse 9
sélectionné e :
Ils contribuent à fournir 10 % du personnel de tous
leurs clients.
Ré ponses : o
Ils contribuent à fournir 10 % du personnel de tous
leurs clients.
Ils contribuent à fournir 15% du personnel de tous
leurs clients.
Ils contribuent à équiper 9 % du personnel de tous
leurs clients.
Question 11
0,278 de 0,278 points
Fait le lien entre l'alternative de planification stratégique des RH et l'action réalisée.

1. L'expansion

2. L'adaptation

3. Changer

4. Minceur

a) le recrutement d'un responsable de la maintenance pour coordonner les techniciens.

b) en raison de l'ouverture d'une autre succursale, du nouveau personnel est recruté.

c) pour les plaintes, une personne est engagée pour redessiner un emballage au goû t du
consommateur

d) une pandémie tue 30 % des travailleurs d'une usine de pièces automobiles

Ré ponse sé lectionnée : o
1b, 2c, 3a, 4d

Ré ponses : o
1b, 2c, 3a, 4d
2a, 3b, 1d, 4c
3d, 1a, 2b, 4c
 Question 12
0 sur 0,278 points

Afin de déterminer les besoins en formation, une entreprise a demandé à

un groupe de salariés de suivre la même formation.
Quelle méthode d'évaluation de base cette entreprise applique-t-elle ?
Ré ponse sé lectionnée : 6
Méthode de distribution forcée
Réponses :
Méthode des incidents critiques
Méthode de distribution forcée
o
Méthode de comparaison par paire
- Question 13
0,278 de 0,278 points
G Un ouvrier d'une usine d'aliments pour bébés est incapable de marcher
parce qu'une bactérie s'est installée dans son cerveau et a attaqué son
système moteur, provoquant son arrêt de travail. Quelle est la disposition
légale relative à la cessation des relations de travail ?
Ré ponse 9
sélectionné e :
Art. 53 LFT Section IV. L'incapacité physique ou mentale
ou l'inaptitude manifeste du travailleur, qui le rend
incapable d'effectuer le travail.
Ré ponses :
Article 53 LFT Section I. Consentement mutuel des
parties
o
Art. 53 LFT Section IV. L'incapacité physique ou mentale
ou l'inaptitude manifeste du travailleur, qui le rend
incapable d'effectuer le travail.

Art. 53 LFT Section III. L'achèvement des travaux ou

l'expiration du délai ou le placement du capital,
conformément aux articles 36, 37 et 38
Question 14
0,278 de 0,278 points

Un studio de production musicale a envoyé 20 de ses employés en

formation ce mois-ci, qui ont tous suivi au moins 8 heures de formation.
L'entreprise emploie au total 50 personnes. Quelle est la couverture mensuelle de la
formation ?
Ré ponse sé lectionnée : o
La couverture est de 40 % par mois
Ré ponses : La couverture est de 35 % par mois
La couverture est de 45% par mois
o
La couverture est de 40 % par mois
Question 15
0,278 de 0,278 points
Une entreprise a déclaré un bénéfice net de 250 000 pesos cette année,
elle est en activité depuis 5 ans. Quel est le montant du PTU à répartir
entre les travailleurs ?
Ré ponse sé lectionnée : C
25000
Ré ponses : 20000
•
25000
Vous n'êtes pas tenu de payer le PTU
Question 16
0,278 de 0,278 points
Carlos Simuta est responsable du personnel depuis 6 mois chez Simbiosa,
une entreprise d'aliments pour animaux de compagnie. Pendant ce temps,
le personnel du département des laboratoires s'est plaint de commandes urgentes
émanant de la zone de production. De quoi Carlos a-t-il besoin pour résoudre cette
situation ?
Ré ponse o
sélectionné e :
Planification stratégique des effectifs
Ré ponses : o
Planification stratégique des effectifs
Une analyse des tendances de l'emploi
Maintenir une base de données du personnel de
l'entreprise.

Question 17
0,278 de 0,278 points
 Il s'agit de l'élément du contrat qui fixe les heures de travail, les repas et
les temps de repos.
Durée de la journée
Ré ponses : o
Durée de la journée
Salaire et avantages
Désignation des bénéficiaires
Ré ponse sé lectionnée : o
• Question 18
0 sur 0,278 points

Une personne a engagé un maître maçon pour construire un mur de

protection autour de toute sa maison. Quel est le taux de salaire approprié
pour cet emploi ?
Ré ponse sé lectionnée : 6
fixe par unité de temps
Ré ponses : par la commission
o
à un prix fixe par unité de temps
• Question 19
0,278 de 0,278 points

G Complétez le concept manquant dans l'énoncé pour le rendre correct : Dans

l'explication théorique des relations industrielles, Elton Mayo affirme que le
niveau de production est directement lié aux normes, et les
règlements, ce qui élargit le champ d'application de la
la relation de travail au-delà de la rémunération salariale.
Ré ponse sé lectionnée : o
fonctions
Réponses :
groupes de travail
les comportements ou les fonctions

• Question 20 0,278 de 0,278 points

 Dans une banque, chaque année, le nombre de comptes de particuliers et
d'entreprises ouverts par chacun de ses nouveaux cadres, qui ont été
formés au début de leurs fonctions, est passé en revue. Quelle est
l'évaluation appliquée aux cadres ?
Ré ponse sé lectionnée : &
Réalisation des objectifs
Réponses :
Retour d'information des participants
Changement de comportement

Réalisation des objectifs

• Question 21
0 sur 0,278 points
Dans la planification des fonctions de ressources humaines, vous disposez d'informations sur
diverses activités. Vous devez isoler les actions par fonction. Vous disposez de la liste de fichiers
suivante :

1) Conception du travail

2) Sécurité de l'emploi

3) Recrutement et affiliation

4) Procédures administratives

5) Formation et développement

Quelles sont les fonctions des systèmes de travail ?

Ré ponse sé lectionnée :
6
2, 3, 5
Ré ponses : 2, 3, 5
3, 4, 5
e
1, 4, 5
- Question 22
0,278 de 0,278 points
Il décrit les activités et les responsabilités communes du poste, y compris,
dans certains modèles, la spécification du poste. Comment cela s'appelle-
t-il dans la formation ?
 Ré ponse o
sélectionné e :
L'outil de description de poste pour l'identification des
besoins de formation
Ré ponses : L'outil d'évaluation des performances pour identifier les
besoins de formation
•
L'outil de description de poste pour l'identification des
besoins de formation
L'outil d'évaluation des emplois pour identifier les besoins
de formation
Question 23
0 sur 0,278 points
Complétez le concept manquant dans l'énoncé suivant : L'entreprise va mettre
en œuvre un programme de mentorat pour faciliter le processus institutionnel
de _____________________________________ des gestionnaires de
Pour ce faire, une consultation des responsables régionaux sera menée afin
d'identifier les responsables locaux qui ont un esprit de service, un sens de la
collaboration et qui peuvent mener à bien le travail du programme.
Ré ponse sé lectionnée : 6
sélection
Ré ponses : sélection
affiliation
o
induction
Question 24
0,278 de 0,278 points
Lors de l'exécution d'un cours de développement de produits, les participants
doivent regarder une vidéo et une démonstration de l'instructeur sur la
manière de sculpter le bois. Quel élément de la structure d'un cours est
représenté ?
Ré ponse sé lectionnée : o
Stratégies d'enseignement et d'apprentissage
Ré ponses :
Stratégies matérielles à utiliser
Stratégies de contenu
 o
Stratégies d'enseignement et d'apprentissage
Question 25
0,278 de 0,278 points

Une entreprise automobile renommée, située dans la ville de Querétaro,

doit immédiatement sélectionner le meilleur ingénieur en mécatronique et a
déjà présélectionné 5 candidats. Quels sont les tests de compétences à
réaliser d'urgence ?
Ré ponse o
sélectionné e :
Tests spécifiques de connaissances techniques et
de culture professionnelle
Ré ponses : o
Tests spécifiques de connaissances techniques et
de culture professionnelle

Tests de culture générale et de langue

Tests de personnalité
Question 26
0 sur 0,278 points

Veuillez compléter le concept manquant dans l'énoncé pour le rendre

correct : L'une des conditions de l'urgence sanitaire de ces derniers temps
a été la tendance au télétravail, qui a changé la façon dont les gens
travaillent. ___________________________________________de
temps de travail et qu'il convient de chercher à sauvegarder le droit à la vie
privée et la définition d'un temps de travail correct en fonction du travail
effectué.
Ré ponse sé lectionnée : 6
performance
Ré ponses : l'ajustement des performances

respect

- Question 27
0,278 de 0,278 points
Une personne a été engagée en tant que responsable des facteurs humains. Le premier jour, il
a trouvé
□ désorganisation dans le processus de création d'un programme de formation et de
développement Quel est le bon ordre de procédure pour élaborer un tel programme ?
 a) Validation

b) Conception didactique

c) L'évaluation

d) É valuation des besoins

e) Mise en œuvre

Ré ponse sé lectionnée : €
d, b, a, e, c
Ré ponses : d, a, e, c, b
o
d, b, a, e, c
c, e, d, a, b
Question 28
0,278 de 0,278 points
Relie la méthode de formation et de développement à l'activité mise en œuvre par les
organisations :

1. Cours avec instructeur

2. Jeux de rô le

3. Formation en cours d'emploi

4. Je travaille comme stagiaire

a) Hô tels H. par le biais de son programme "elevator", sélectionne les meilleurs diplô més
universitaires pour les former au sein du groupe.

b) Dans un restaurant, les serveurs apprennent à gérer un couple qui se dispute.

c) Le formateur qui donne des cours en face à face ou virtuels à un groupe de collaborateurs

d) L'agent commercial qui est accompagné lors de ses premiers déplacements par un
vendeur plus expérimenté.

Ré ponse sé lectionnée : o
1c, 2b, 3d, 4a
Ré ponses : 1a, 2c, 3b, 4d
1b, 2a, 3d, 4b
o
1c, 2b, 3d, 4a
 Question 29
0 sur 0,278 points
Un responsable du personnel dresse une liste des connaissances, des
compétences et des attitudes de chacun de ses collaborateurs, analyse les
évaluations des performances et utilise l'outil des 9 boîtes pour pouvoir placer
chacun d'entre eux et déterminer s'il a besoin d'une formation. Quel est le
mécanisme utilisé ?
Ré ponse sé lectionnée : 6
Analyse de l'emploi
Ré ponses : Évaluation spécifique des performances ou
Cartographie des compétences
Analyse de l'emploi
-Question 0 sur 0,278 points
30
Une société chocolatière doit pourvoir un poste de direction stratégique.
Elle ne souhaite pas promouvoir l'un de ses directeurs par crainte de voir
se produire le principe de Peter. Quelle méthode de recrutement externe
est la plus appropriée pour obtenir une personne possédant des
compétences en négociation, des qualités de dirigeant et une expérience
du secteur, et capable de diriger une entreprise internationale ?
Ré ponse sé lectionnée : 6
Annonce officielle lors de salons de l'emploi ou
Ré ponses : Agences internationales de chasseurs de têtes
Recherche de collèges et d'universités
Annonce officielle lors de salons de l'emploi

-Question 0 sur 0,278 points

31
Une université cherche à recruter un coordinateur académique titulaire d'un
master, possédant des qualifications professionnelles et cinq ans
d'expérience dans l'enseignement. Il a été demandé que le processus soit limité en
fonction du budget. Quel recrutement est conseillé ?
Ré ponse o
sélectionné e : Recrutement externe par externalisation 6
Ré ponses :
 Recrutement interne pour la promotion des enseignants
Recrutement externe par recherche dans d'autres
organisations
Recrutement externe par externalisation
Question 32
0 sur 0,278 points
Pour maintenir les coûts de personnel d'une entreprise à un niveau bas, les
nouvelles embauches doivent être cohérentes avec les variations de
productivité. Le directeur a donc décidé de mettre en œuvre un modèle de
planification du personnel opérationnel. Quelle est l'action nécessaire dans
cette situation ?
Ré ponse o
sélectionné e :
Modèle de remplacement pour les positions clés
Ré ponses : o
Modèle basé sur la production estimée du produit ou
du service
Modèle basé sur l'observation en situation de travail
Modèle de remplacement pour les positions clés
Question 33
0 sur 0,278 points
Reynaldo suit une formation de courtier financier. Chaque jour, il entre
dans une salle virtuelle de la bourse, où il reçoit des appels de clients
potentiels que, grâce à la technologie, il conseille, investit leur argent
électronique et, à la fin de la journée, rapporte à son mentor les profits ou
les pertes des clients, ainsi que la manière dont il a résolu certains
problèmes. Quelle est la technique de formation utilisée ?
Ré ponse sé lectionnée : ©
Formation assistée par ordinateur
Ré ponses :
Formation assistée par ordinateur ou
Formation sur simulateur
Formation des équipes de travail

Question 34

0 sur 0,278
points
 Un travailleur est entré dans une entreprise le 1er février 2021, avec un
salaire de 20 000 pesos par mois. Quel montant recevrez-vous à titre de
prime de Noël proportionnelle, nette au 31 décembre de la même année,
conformément à la loi fédérale sur le travail ?
Ré ponse sé lectionnée : 9
10 000 pesos par an
Ré ponses : 10 000 pesos par an
ou
9 167 pesos par an
9 700 pesos par an
Question 35
0,278 de 0,278 points

Dans une entreprise, les conflits entre les services de vente et de

"g production provoquent souvent des réactions négatives au sein du
personnel, ce qui peut conduire à
Quelle est la bonne méthode pour changer les attitudes de ces employés ?
Ré ponse o
sélectionné e :
Développement organisationnel, retour d'information et
rassemblement des équipes concernées pour résoudre le
problème.
Ré ponses : Mise en œuvre de la méthode des études de cas, à
résoudre par chaque équipe de travail.
Un séminaire externe donnant une formation pratique sur
la gestion des documents des départements.
o
Développement organisationnel, retour d'information et
rassemblement des équipes concernées pour résoudre le
problème.
Un communiqué imprimé et remis aux travailleurs d'une entreprise stipule
ce qui suit : À la suite du processus de consultation avec le secteur de la
ligne de production, il a été décidé que les heures de
- Question
36 pointage des présences bénéficieront d'une extension de la
tolérance de 15 minutes au maximum.
(à l'origine 5 minutes) en raison de travaux réalisables que le
gouvernement de la ville a prévus pour une durée de deux ans et qui
modifieront l'accès direct aux installations. Il est convenu que cet
ajustement n'implique pas un retraitement des normes de productivité
précédemment convenues pour les mois suivants. Quel type de règle de
gestion des ressources humaines a été décrit dans ce message ?

0 sur 0,278 points

 Ré ponse sé lectionnée : 6
Système de récompense
Ré ponses : Système de récompense
Flux de ressources
humaines ou
Système de travail
lundi 31 janvier 2022 21H04