Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Investigation d’audit
Situation Raison pour laquelle il n’existe pas Pistes d’audit que vous suivrez, y
encore suffisamment de preuves pour compris les preuves recherchées et le
signaler la non-conformité but
1 L’évaluation de l’efficacité de formation Il faut évaluer satisfaction des clients
ne se traduit pas uniquement par une envers traitement des plaintes après
seule partie « personnes qui ont cette formation par des résultats
formés » par un simple questionnaire ou d’enquête, focus group, entretien…
des avis sur formateur mais par le
responsable RH qui va vérifier l’efficacité
de formation par le rendement des
employés dans le traitement des
réclamations. L’exigence demandé est :
9.1.3 Analyse et évaluation
Les résultats de l’analyse doivent être
utilisés pour évaluer :
a) la conformité des produits et services
b) le niveau de satisfaction des clients
c) la performance et l’efficacité du
système de management de la qualité
d) l’efficacité avec laquelle la
planification a été mise en œuvre