Modèle de notes du conférencier BUS 210

Pour compléter ce modèle, remplacez le texte entre crochets par les informations pertinentes.

Rédigez vos notes de conférencier en utilisant des phrases complètes pour décrire ce que vous diriez
dans une présentation verbale et pour démontrer votre maîtrise du contenu du cours. Utilisez des
citations de style APA.
N'oubliez pas que votre présentation doit comporter entre 7 et 10 diapositives, sans compter les
diapositives de titre et de références, afin que vous puissiez supprimer toutes les sections dont vous
n'avez pas besoin. Assurez-vous que les notes de votre présentateur correspondent aux diapositives de
votre modèle de présentation.

Diapositive 1 : Gestion d'équipe

Cette présentation montrera comment je souhaite améliorer la société SNHU Pet Supply.

Diapositive 2 : Mission organisationnelle de la SNHU Pet Supply Company

La mission de la SNHU Pet Supply Company est de fournir des aliments, des friandises et des jouets de
haute qualité aux chiens et aux chats.

Diapositive 3 Déclaration culturelle de l'entreprise SNHU Pet Supply

La SNHU Pet Supply Company est composée d'un groupe diversifié de plus de 500 employés qui aiment
les animaux de compagnie et apprécient la joie et l'amitié qu'ils apportent à nos foyers et à nos
communautés. Nous sommes un groupe de personnes passionnées et amicales qui s'efforcent de fournir
des produits de haute qualité et des services axés sur le client à travers le pays, à nos clients et à leurs
animaux de compagnie. Votre animal fait partie de notre famille !

Diapositive 4 Objectifs organisationnels

Rendre les produits pour animaux de compagnie plus faciles à obtenir pour les clients en réduisant les
coûts de production de 3 %
Augmenter l’efficacité du lieu de travail pour livrer les produits plus rapidement et plus efficacement
Augmenter le taux de satisfaction des employés de 4 %

Diapositive 5 Leadership démocratique/participatif

Faites davantage de choix impliquant l'équipe au sein de l'entreprise, comme impliquer les responsables
de niveau inférieur dans la prise de décision.
Aide à résoudre les problèmes de communication au sein des membres de l’équipe communiquant avec
d’autres équipes afin d’améliorer la communication au sein de l’entreprise.
Faites la promotion au sein de l'entreprise pour donner aux managers de niveau inférieur quelque chose
à quoi aspirer au sein de l'entreprise au lieu de partir.

Diapositive 6# : Pratiques de gestion

Des pratiques de gestion contemporaines plutôt que traditionnelles pour être inclusives.

Donnez aux managers de niveau inférieur les moyens de fixer des objectifs et d’évoluer au sein de l’entreprise.

La haute direction soutient le développement du personnel pour garantir l’employabilité.

Diapositive 7 Suivi

1
 • Recherchez les qualités suivantes chez les futurs employés pour assurer une équipe formidable
pour faire fonctionner l'entreprise, quelqu'un avec un bon jugement, une personne honnête,
quelqu'un avec une bonne éthique de travail et quelqu'un qui est fidèle à l'entreprise.

Diapositive 8 Modèles de prise de décision

Cela montre la chaîne de commandement au sein de l'entreprise.

Diapositive [10] : Références

• https://www.webtexts.com/courses/40533-collins/traditional_book/chapters/4805398-
leadership-management-approaches-and-followership/pages/4171418-chapter-review
• https://blogs.usafootball.com/blog/4697/why-good-followers-are-important-and-8-qualities-
good-followers-must-possess